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aguinaldo

El Gobierno de México confirmó que este año el aguinaldo para las y los servidores públicos federales será equivalente a 40 días de salario, de acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

La medida aplica para el personal que labora bajo el régimen del apartado B del artículo 123 Constitucional, es decir, para quienes se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

El beneficio alcanzará a todo el personal operativo, de confianza, de enlace y de mando en dependencias y entidades del Gobierno federal. También se incluye al personal del Servicio Exterior Mexicano, tanto en territorio nacional como en representaciones diplomáticas en el extranjero, así como a los miembros de las fuerzas armadas y a quienes prestan servicios profesionales por honorarios en dependencias federales.

De igual forma, recibirán el aguinaldo de 40 días los jubilados y pensionados cuyos pagos provengan del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o del erario federal, así como sus deudos en caso de fallecimiento.

El decreto establece que el pago del aguinaldo deberá iniciar el 10 de noviembre y concluir a más tardar el 20 de diciembre de 2025. Las dependencias deberán programar sus recursos para cumplir con los plazos y garantizar que el monto completo sea depositado a tiempo.

De acuerdo con la normatividad fiscal vigente, una parte del aguinaldo estará exenta de impuestos, lo que incrementará el ingreso neto de las y los trabajadores beneficiados.

El documento fue firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum el 4 de noviembre de 2025 y marca los lineamientos que regirán el pago de esta prestación en toda la administración pública federal.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó a las y los trabajadores de Chihuahua, que hoy 20 de diciembre de 2024 es el último día para recibir la prestación del aguinaldo.

Si por alguna situación no te fue entregado, la dependencia estatal hace la invitación a los trabajadores a acercarse a la dependencia o al Centro de Conciliación Laboral, en caso de no haber recibido la prestación que por ley te corresponde.

Conforme a la legislación vigente, los trabajadores deberán percibir un mínimo de 15 días de sueldo por año laborado, o bien el monto proporcional al tiempo que se haya trabajado.

Además, la STPS recordó a las personas empleadoras que el omitir este derecho laboral, así como realizar su pago incompleto, los hará acreedores a las sanciones estipuladas la Ley Federal del Trabajo.

Por tal motivo se exhortó a la ciudadanía a que, en caso de no recibir su aguinaldo en tiempo y forma, presenten la denuncia correspondiente en el teléfono (614) 429-33 00 extensiones 12152, 12155, 12156 y 12157.

Ubica el Centro de Conciliación Laboral que te corresponde:

– Chihuahua

Calle Ignacio Allende 901, colonia Centro, 31000

Teléfono (614) 429-33-00 ext. 26301

– Ciudad Juárez

Eje vial Juan Gabriel 3100, colonia Agustín Melgar

Teléfono (656) 629-33-00 ext. 54138

Módulo de atención “Pueblito Mexicano”, avenida Abraham Lincoln 1320

Teléfono: (656) 629 33 00 ext: 54146

– Cuauhtémoc

Avenida Tecnológico 349, local C

Teléfono (625) 688-29-46

– Delicias

Calle Primera Oriente 103, Sector Oriente 1

Teléfono (639) 688-19-23

– Parral

Calle 20 de Noviembre #2, colonia Centro

Teléfono (627) 523-93-00 ext. 77278

– Nuevo Casas Grandes

Avenida Constitución 903, local 6, colonia Centro

– Guachochi

Módulo de atención virtual. Avenida Paseo de las Garzas S/N, colonia La Hacienda

– Guerrero

Juárez 914, colonia Centro, 31680

– Ojinaga

Calle Zaragoza 8, colonia Centro, 32880

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) enfatizó que no es el momento para incrementar los días de aguinaldo, luego de que el miércoles la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó, por unanimidad, la reforma que busca incrementar al doble el pago del aguinaldo y que éste pase de 15 a 30 días de salario.

“Esta propuesta implica un aumento del 100% en el costo del aguinaldo a las empresas que ya están presionadas con las obligaciones de índole fiscal, la informalidad, la competencia desleal y las cargas laborales. Cabe destacar que el aumento de 15 a 30 días de aguinaldo, impactaría de manera más peligrosa y agresiva a las MiPymes que representan más del 99% de las empresas del país”, argumentó.

En un comunicado, sostuvo que Coparmex no rechaza la reforma para aumentar los días de aguinaldo, pero agregó que no es idóneo que el tema se discuta durante esta legislatura, y exhortó a los legisladores que se abran al diálogo y escuchen las voces de todos los involucrados, antes de que la iniciativa se vote en el pleno.

Explicó que entre los riesgos de que se apruebe la reforma en este momento está la reducción en la contratación de nuevos empleados debido al aumento de los costos laborales.

Incluso, argumentó que podría inhibir el arribo de nuevas inversiones producto del nearshoring en un año en el que la economía muestra señales de desaceleración. También, un aumento en la informalidad laboral, porque algunas empresas podrían evitar contratar formalmente a sus colaboradores para evitar el pago de aguinaldos más altos.

La central patronal expuso que está consciente de que esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y garantizaría una mejor calidad de vida, pero dijo que es necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México.

—-Preocupa a Coparmex que se politice el tema de aumento al aguinaldo

Precisó que la Confederación Patronal ha acompañado e impulsado diversas mejoras históricas en las condiciones del empleo formal, tales como el fortalecimiento del salario mínimo, la reforma pensionaria, la reforma en materia de subcontratación y el aumento en los días de vacaciones.

Sin embargo, indicó que todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad, el emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas.

“Consideramos que es momento de hacer un alto en el camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas medidas”, dijo.

Señaló que es preocupante el momento en que se propone la iniciativa, a pocos meses de que sean las elecciones y a menos de dos días de que inicien las campañas formalmente.

En el sector privado no queremos que este tema se politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa a los trabajadores de Chihuahua, que hoy 20 de diciembre de 2023 es el último día para recibir la prestación del aguinaldo, por lo que deberán percibir un mínimo de 15 días de sueldo por año laborado, o bien el monto proporcional al tiempo que se haya trabajado.

Además, la STPS recuerda a las personas empleadoras que omitir este derecho laboral, así como realizar su pago incompleto o en especie, los hará acreedores a las sanciones o multas económicas estipuladas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Para recibir orientación y asesoría de manera gratuita por parte de personal especializado, se pone a disposición las líneas telefónicas y direcciones del Centro de Conciliación Laboral (CCL) en la entidad:

Chihuahua

Calle Allende # 901 colonia Centro, Planta alta

Teléfono: (614) 429-33-00 ext. 26301 y 26306

Juárez

Eje vial Juan Gabriel #2160, esquina con Aserraderos, colonia San Antonio

Teléfono: (656) 629-33-00 ext. 54138 

Nuevo Casas Grandes

Avenida Constitución #903, local 6, colonia Centro

Cuauhtémoc 

Avenida Tecnológico #349, local calle Ejido Cuauhtémoc

Teléfono: (625) 688-29-46

Delicias

Calle Primera Oriente #103, Sector Oriente 1

Teléfono: (639) 688-19-23

Hidalgo del Parral

Edificio de Gobierno del Estado

Calle 20 de noviembre  #2, colonia Centro

Teléfono: (627) 523-93-00 ext. 77278

Mientras tanto, la STPS trabaja para defender los derechos de los trabajadores del estado de manera pronta y totalmente gratuita.

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