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El Gobierno Municipal, a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), lanzó un llamado urgente a la población para identificar y no normalizar conductas que representan violencia contra las mujeres.

El IMM advirtió que acciones como los celos excesivos, las humillaciones constantes, el control sobre la vida de la pareja, las amenazas y cualquier tipo de agresión física no constituyen muestras de amor, sino señales claras de violencia que atentan contra la dignidad y seguridad de las mujeres.

“Es fundamental reconocer estas conductas a tiempo y no minimizarlas ni justificarlas”, señaló el instituto en su mensaje. Las autoridades recordaron que muchas mujeres que viven este tipo de situaciones no están solas y que existen redes de atención, orientación y acompañamiento disponibles.

La prevención de la violencia de género, enfatizó el IMM, inicia al visibilizar estas conductas y al fomentar relaciones basadas en el respeto mutuo, la igualdad y la libertad individual.

¿Dónde recibir apoyo?

Las mujeres que requieran información, apoyo psicológico o asesoría jurídica pueden acudir directamente al Instituto Municipal de las Mujeres, ubicado en el cuarto piso del Edificio Libertad.

El servicio se ofrece de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas, sin necesidad de cita previa.

Con esta campaña, el municipio busca contribuir a romper el ciclo de la violencia y promover una cultura de respeto hacia las mujeres.

Como parte de la sesión de la Mesa Estatal de Construcción de Paz, autoridades de los tres niveles de Gobierno revisaron las estrategias para inhibir homicidios y dar seguimiento a las acciones enfocadas en la protección de las mujeres, reunión encabezada por la gobernadora Maru Campos.

En la Mesa de Seguridad que tuvo lugar en esta frontera, la mandataria expuso que el trabajo conjunto entre corporaciones estatales, federales y municipales, ha permitido avanzar en la contención de delitos de alto impacto.

Lo anterior, mediante operativos permanentes en zonas prioritarias de la ciudad fronteriza, afirmó.

Campos refirió que de manera paralela se han fortalecido las acciones en favor de las mujeres, con resultados positivos en la atención, acompañamiento y acceso a la justicia para víctimas de violencia de género, todo esto, en coordinación con instancias especializadas.

La reunión tuvo lugar poco después de que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señalara que no estuvo informada del operativo efectuado el sábado pasado, donde dos agentes estadounidenses perdieron la vida en un accidente de carretera, se indicó a través de un comuncado de prensa.

La gobernadora señaló que han sido los operativos permanentes entre fuerzas de todos los niveles de gobierno los que han permitido establecer condiciones de mayor seguridad en zonas prioritarias de la ciudad fronteriza.

A la sesión de la Mesa de Seguridad, acudieron el secretario general de Gobierno, Santiago De la Peña; el fiscal general del Estado, César Jáuregui; el delegado de la Fiscalía General de la República, Victorino Porcayo y los generales Fernando Colchado y Felipe González, comandantes de la 11/a y 5/a Zona Militar, respectivamente.

También estuvieron presentes el general Julio César Moreno, del Comité de la IV Coordinación Territorial de la Guardia Nacional; Israel Caro, coordinador estatal de la Guardia Nacional.

De igual forma participaron: Fernando Ávila, representante de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana; Mayra Chávez, delegada de Programas de Desarrollo de la Secretaría de Bienestar en el estado y Zayra Carrasco, representante del Instituto Nacional de Migración, así como el alcalde Cruz Pérez Cuéllar, y del secretario de Seguridad Pública Municipal, César Omar Muñoz.

La Auditoría Superior del Estado de Chihuahua (ASE) informó que obtuvo el quinto sitio nacional en el rango de los mejores lugares dondepueden trabajar las mujeres en territortio nacional.

La clasificación “Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2026”, que otorga la consultora Great Place To Work”, que lleva a cabo la consultoría que certifica el ambiente en espacios laborales, tomó en cuenta a la ASE entre las organizaciones nacionales que cuentan con 50 a 500 trabajadores.

Entre los aspectos que se tomaron en cuenta para esa clasificación, están el de la calidad de la cultura laboral, la confianza y el orgullo que expresan sus trabajadores.

Entre esos rangos, se destacó la opinión del personal femenino de la ASE en la encuesta realizada por GPTW el año pasado y logró el quinto puesto entre organizaciones públicas y privadas, y sobresale como la mejor posicionada dentro del sector gubernamental.

Este ranking mide la satisfacción, confianza, seguridad física y percepción de igualdad de oportunidades, elementos clave para el bienestar y desarrollo profesional femenino.

La lista incluye las 20 organizaciones mejor calificadas por su personal femenino ante la certificadora que destaca el bienestar de las colaboradoras fortalece a las organizaciones, al brindarles una mejor calidad de vida, seguridad financiera, física y satisfacción por su trabajo.

Empresas desarrolladoras de tecnología, software; financieras y de manufactura compartieron con la ASE los primeros sitios de listado.

Great Place to Work dio a conocer la distinción en medio de un evento realizado para ello en la Ciudad de México, al que acudieron para recibir el reconocimiento, Cristina Prieto, directora general administrativa; Pamela Acosta, auditora especial de obra pública y Karla Porras, responsable del área de capacitación de la Auditoría Superior del Estado.

La Dirección de Seguridad Pública Municipal mantiene activo el programa “Siempre Acompañadas”, una estrategia enfocada en reforzar la seguridad de mujeres que utilizan el transporte público en horarios nocturnos y de madrugada.

El operativo consiste en recorridos preventivos realizados por elementos de la Policía Municipal en cinco rutas prioritarias de la ciudad, con especial atención a zonas donde circulan trabajadoras y estudiantes durante la noche.

La vigilancia se complementa con el monitoreo en tiempo real desde la Comandancia Norte, a través de las cámaras del sistema Plataforma Escudo Chihuahua, lo que permite una respuesta más rápida ante cualquier incidente.

Además de la presencia policial en las rutas, el programa incluye acciones preventivas como capacitaciones sobre violencia de género y defensa personal dirigidas a la ciudadanía.

El esquema lleva tres años en operación y combina proximidad policial, patrullajes y tecnología de videovigilancia como parte de las medidas permanentes para mejorar la seguridad en el municipio durante los horarios de mayor vulnerabilidad.