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En mayo pasado, el gasto total neto gubernamental se incrementó, al igual que la deuda pública, alertó el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

Solamente “el gasto total neto aumentó en mayo 24.2% respecto a un año antes”, mientras que en “los últimos doce meses la deuda en su concepto más amplio, aumentó 826 mil millones de pesos”.

En su Análisis Económico Ejecutivo semanal, los especialistas del CEESP expusieron que, “ciertamente, el costo financiero de la deuda pública continuará creciendo. Y la deuda pública en sí misma también se ha elevado significativamente”.

En cuanto al gasto, los economistas del CEESP aseguraron que de enero a abril el gasto cayó 2.1%, pero el acumulado enero-mayo mostró un crecimiento de 2.5%.

“Es posible que esto sea producto de necesidades crecientes del sector público, probablemente para atender sus programas y proyectos prioritarios”, dijeron. Sólo en mayo se registró crecimiento de los rubros de subsidios, transferencias y aportaciones, que aumentaron 176%, es decir, en 80 mil millones de pesos.

Los subsidios aumentaron 12.8% del periodo enero-mayo, la inversión física 11.5%, y las pensiones y jubilaciones 2.4%, mientras que, el gasto en inversión física aumentó 39%, lo que tiene relación con los recursos que se ejecutaron en los proyectos del Tren Maya.

“Ello sugiere una aceleración en el ejercicio de los programas sociales, los programas de inversión insignia de la administración y la inercia de las pensiones”, dijo el CEESP.
En tanto, “el costo financiero de la deuda se elevó en 15%, en especial como resultado del aumento de 47.8% en los intereses del gobierno federal”.

“En los últimos doce meses, la deuda, en su concepto más amplio, aumentó 826 mil millones de pesos. Con esto, el sector público acumula un incremento de 3 billones 324 mil millones de pesos de deuda en lo que va del sexenio”, señaló.

A pesar de ello, los ingresos tributarios registraron un incremento lo que tuvo que ver con mayor recaudación del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS); sin embargo, esa captación fiscal no es sostenible a mediano plazo.

“En el acumulado de los primeros cinco meses del año, las finanzas públicas continúan arrojando resultados relativamente estables. Pero también es cierto que se perciben riesgos a futuro. Por una parte, las cifras revelan la debilidad recaudatoria y fuertes presiones del gasto”, dijeron los expertos del CEESP.

Por ello, afirmaron que “la evolución de las de las finanzas públicas genera señales de insostenibilidad, especialmente en la temporada electoral, cuando las presiones de gasto se agudizan”.

Si bien todo mundo está feliz con el superpeso, se deberían aprovechar las oportunidades de inversión que se presentan para cualquier ahorrador con las altas tasas de interés, consideró la firma Vanguard.

“Si el mexicano tiene capacidad de ahorrar, es excelente momento de invertir en dólares y en tasas”, aseguró el estratega de inversiones senior para Vanguard Latinoamérica, Ignacio Saralegui.

En entrevista con EL UNIVERSAL, habló de la importancia de entender las perspectivas económicas para tomar buenas decisiones de inversión, apoyadas de la tecnología, que facilita acceder a los mercados financieros.

Además, consideró que se requiere disciplina, tener una visión de largo plazo y no dejarse llevar por el ruido de corto plazo e incertidumbre que se generan con las noticias diarias o por un proceso electoral.

Saralegui identifica las presiones que tendrá el peso mexicano, más por el lado del efecto de la política monetaria que por las elecciones.

“Esa desalineación de las políticas monetarias de la Fed y de Banxico, creemos que va a ejercer mayor presión al peso, y no necesariamente un año de elecciones”, manifestó.

Mencionó que en Vanguard, segundo administrador de activos más grande del mundo, estiman un crecimiento de la economía de México para 2023 cercano a 2%, de entre 1.8% y 1.9%, con una tasa de referencia en 11.25% y una inflación bastante persistente por la parte estructural, la cual descenderá hacia su meta hasta finales de 2024 o principios de 2025.

Para el tipo de cambio, estiman que cerrará este año entre 19.50 y 20.50 pesos por dólar.

Saralegui enfatizó que lo que ha apoyado al superpeso es el manejo de la política monetaria por parte de Banxico.

“Si bien estamos fascinados con el superpeso, debemos preguntarnos qué hacer con nuestras inversiones y el rendimiento que pueden generar”, recomendó.

La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) podría dar un rendimiento promedio de 7.5% anualizado para las inversiones en renta variable, según la expectativa de Vanguard.

“Pensando en los próximos 10 años, si una persona quiere ahorrar para un coche, una casa, vacaciones o para los 15 años de la hija, si se invierte en la bolsa, tendría un rendimiento esperado promedio de 7.5%”, explicó.

En tanto, por el nivel de tasas altas actual en los M Bonos, la estimación es de 11% en pesos anualizados, señaló.

Saralegui enfatizó que hoy, gracias a la tecnología, ya no se necesita un broker. Basta con tener un celular para que cualquiera abra una cuenta en una plataforma y con 45 pesos puede participar en la BMV, por ejemplo, a través de un fondo que maneja Vanguard que representa a las 45 empresas más grandes del país.

Sobre la fortaleza del peso, afirmó que no se deja de reconocer que se debe a las remesas, el consumo interno y al nearshoring.

“Al ojo del inversor participante de los mercados, eso se ve favorable, pero el diferencial de tasas de México de 11.25% contra 5.5% o 6% en Estados Unidos se ve muy atractivo, y también ha ayudado a mantener un peso estable”, dijo.

Cuatro hechos violentos se registraron durante esta madrugada en la frontera, informaron autoridades locales.

En el primer caso, pistoleros atacaron a balazos a un hombre en las calles Ejido Tomochic y Ejido Cumbres, en la colonia Los Médanos.

Aunque fue llevado a una clínica del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por familiares, minutos después se reportó su muerte.

Posteriormente, dos hombres fueron emboscados por sujetos armados en las calles Villas de San Ángel y Villas de Francia, en el fraccionamiento Villas del Sur, muriendo uno en el lugar.

Horas más tarde, vecinos de Parajes de San Isidro reportaron el hallazgo de un encobijado en las calles Volcán Menchaca y avenida Del Desierto.

Para finalizar, una mujer murió en el área de urgencias del Hospital de la Familia, luego de llegar golpeada hasta el lugar.

Más de un tercio de los trabajadores mexicanos (31.5%) se sienten poco o nada valorados en sus empresas, mostró un informe elaborado por Cobee, plataforma centralizadora de beneficios para empleados.

En la primera edición de su Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas 2023 en México, la empresa también detectó una interesante correlación: a mayor edad del trabajador, más valorado se siente.

Se encontró también que cerca de una cuarta parte de los encuestados (26.8%) se han planteado cambiar de empleo en los últimos seis meses, mientras que 73% de los trabajadores mexicanos está dispuesto a cambiar de compañía si esta no le compensa al menos por la inflación.

Además, el estudio mostró que los trabajadores más jóvenes son quienes tienen más probabilidades de considerar cambiar de empleo. Así, los menores de 35 años se han planteado cambiar en 31.3% de los casos.

De acuerdo con el informe, solo un minúsculo 3.2% de los trabajadores consideró que el sueldo es el factor más importante para sentirse a gusto en su trabajo, mientras que el 38% de los encuestados considera que los beneficios son lo más importante al elegir un empleo nuevo, además del salario.

“Las conclusiones de este informe son una herramienta clave para que las empresas conozcan qué cambios deben aplicar para retener y atraer al mejor talento en un escenario desafiante para el país”, dijo Ignacio Travesí, CSO y cofundador de Cobee.

“La falta de acción solo puede llevar a un aumento en la rotación de los empleados y disminuir la satisfacción y la productividad en el lugar de trabajo”, agregó.

El informe está basado en una encuesta realizada en abril de 2023 por Cobee en colaboración con Netquest a mil 500 empleados de entre 22 y 54 años que laboran en México en pymes y compañías de entre 10 y más de 500 empleados.

El estudio tuvo como objetivo conocer las opiniones y percepciones de los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo, su compensación y la satisfacción con su empresa.