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Medio millón de trabajadores del Sector Salud recibirán un incremento salarial de 7.7 por ciento retroactivo al 1 de mayo del presente año, anunció el dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida.

Tras reconocer el esfuerzo y apoyo de las autoridades, el líder sindical calificó a este aumento salarial como “medianamente aceptable, pero positivo”, y detalló que el ajuste beneficia a médicos, paramédicos, camilleros, enfermeras, enfermeros y personal de enfermería, entre otros, del ISSSTE, la Secretaría de Salud y el DIF.

Entrevistado luego de inaugurar el Primer Congreso Internacional de Psiquiatría, subrayó: “Vamos a esperar ahora el aguinaldo, porque en el aguinaldo va a repercutir el incremento al salario base”.

Esta tarde fue hallado el cuerpo de un hombre asesinado cerca del poblado de Samalayuca, informaron autoridades locales.

El cuerpo cubierto con lonas y atado de pies y manos, fue dejado a la altura del kilómetro 324 de la carretera Panamericana.

Elementos de la Guardia Nacional arribaron al lugar para confirmar el hecho.

Fueron automovilista quienes localizaron el cuerpo tirado y dieron aviso al 911.

La posibilidad de que un mayor número de comercios acceda a alternativas de medios electrónicos para recibir pagos se ha estancado en México ante la falta de competencia y cambios estructurales, dijo la presidenta de la Asociación de Agregadores de Pago, Myriam Cosío.

En tanto, otros países de Latinoamérica han realizado esfuerzos para aumentar la penetración de los servicios financieros, destacó, y explicó que mientras en México se ha logrado crecer de 10% a 23%, el indicador de pagos electrónicos en Brasil está en 47%, mientras que en Argentina, Chile y Colombia alcanza entre 30% y 40%.

“Han hecho cambios estructurales en sus sistemas de pagos que han permitido la competencia. En México no se han hecho esas modificaciones. Tenemos un grave problema de competencia en la red de pagos que ya fue diagnosticado por la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece)”, explicó.

“La red de pagos tiene un problema porque hay prácticas monopólicas absolutas y relativas por el hecho de que los bancos son dueños de toda la cadena de valor”, agregó.

Sobre la llegada de DiMo (Dinero Móvil), plataforma del Banco de México, dijo que si bien se trata de una iniciativa para crecer las transacciones electrónicas de persona a persona, queda pendiente una apuesta por llegar a más comercios.

“Puede ser que DiMo funcione para fomentar más las transacciones de persona a persona, pero continúa con las oportunidades en términos de transacciones comerciales de uso diario. Lo que aplaudimos es que se están haciendo acciones con más métodos de pago digitales, con medidas para combatir el uso del efectivo”, afirmó.

Por considerar que en la planta de autopartes Yazaki, en León, Guanajuato, se violan los derechos de los trabajadores mexicanos, el gobierno de Estados Unidos solicitó a México se inicie un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el T-MEC.

La oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) envió una carta a la Secretaría de Economía de México para exponer que en dicha planta de componentes eléctricos para autos se deniegan los derechos de libre asociación y negociación colectiva a los trabajadores.

El 5 de julio pasado la Casa Obrera del Bajío solicitó al gobierno de Joe Biden una queja por denegación de derechos al registrarse, supuestamente, una serie de irregularidades el 31 de marzo durante la votación para legitimar el contrato existente.

El gobierno estadounidense aseguró que esta es la séptima vez en este año que hacen una petición así, además de que “la solicitud, que fue hecha en respuesta a una petición, es la doceava vez que formalmente Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Al recibir esta solicitud, el gobierno de México cuenta con 10 días para revisar el caso y notificar si lo admite o no y en caso de aceptarlo tiene 45 días para hacer la revisión y acordar las acciones a tomar para remediar la situación.

La embajadora representante de la USTR, Katherine Tai aseguró que es de vital importancia el que se respeten los derechos de libre asociación de los trabajadores tal y como se acordó en el T-MEC.

Agregó que bajo el Mecanismo Laboral del T-MEC “hemos probado, un exitoso mecanismo para trabajar con el gobierno mexicano” que lleve a implementar los compromisos laborales del Tratado.