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Edith Caballero

Más de 3 mil chihuahuenses acudieron a la Feria de Empleo para Jóvenes, en donde se ofertaron cerca de 2 mil vacantes en Chihuahua y Juárez.

Se pusieron a disposición de las y los asistentes, plazas incluyentes para personas con discapacidad, migrantes, adultos mayores, víctimas de violencia o en condición de vulnerabilidad.

En Juárez se contó con la presencia de más de mil 500 asistentes, quienes se dieron cita en el Parque Central desde temprana hora; en Chihuahua se llevó a cabo en el Centro de Convenciones.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Diódoro Siller Argüello, informó que una de las políticas de la actual administración estatal es contribuir al desarrollo integral de las personas en condiciones de vulnerabilidad.

Se trata, dijo, de ayudar a generar mejores condiciones de vida para los chihuahuenses, es por ello que año con año se realizan estas ferias que generan un impacto positivo en la economía de los participantes.

Estuvieron presentes Rafael Loera Talamantes, secretario de Desarrollo Humano y Bien Común; Jesús Rodríguez Bejarano, secretario general de la Universidad Autónoma de Chihuahua; Fernanda Martínez Quintero, directora del Instituto Chihuahuense de la Juventud, y Alfredo Villalba Rodríguez, director del Instituto Tecnológico de Chihuahua.

Se contó con la asistencia de Ángel Ortiz Gómez, director de Gestión Laboral del Tribunal Superior de Justicia; Omar Javier Armendáriz Jurado, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) Chihuahua y Luis Fernando O´Reilly Pérez, director general del Servicio Estatal de Empleo.

También hubo módulos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Fiscalía Estatal, Registro Civil, Grupos Vulnerables, Secretaría de Salud, Instituto Chihuahuense de la Juventud, Instituto Chihuahuense de las Mujeres, Desarrollo Urbano y Ecología y el Centro de Conciliación Laboral, donde se ofrecieron trámites gratuitos.

Con una inversión histórica de 1.5 millones de dólares (mdd) en maquinaria de alta tecnología, el Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet) celebró su 25 aniversario e inauguró el Programa Sheet Metal & Machining Academy en alianza con Grupo Hi-Tec.

El evento fue encabezado por el titular de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), Ulises Fernández Gamboa, quien resaltó que el Inadet ha sido una pieza fundamental en la atracción de inversión extranjera y la generación de empleos mejor pagados.

Agregó que desde el inicio de la administración encabezada por la gobernadora Maru Campos, se han destinado 347 millones de pesos en capacitación, en beneficio de más de 93 mil usuarios.

“Inadet es uno de los pocos centros de América Latina que tiene capacitaciones de alianzas de impacto y tecnología de última generación en temas de inyección de plástico y maquinado, con marcas como Yizumi, Omnitec, Haas, Kitamura, entre otras”, indicó. 

El director del Instituto, Sergio Mancinas destacó que esta alianza permitirá que los Centros de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec) de Chihuahua, Juárez y Cuauhtémoc, cuenten con el más alto nivel de tecnología y capacitaciones de calidad que contribuirán al desarrollo de talento y el crecimiento de la industria y las pequeñas y medianas empresas.

El CEO de Grupo Hi-Tec, Luciano Diorio, mencionó que este proyecto ofrecerá capacitaciones en procesos de manufactura como maquinados vertical y horizontal, centro de cinco ejes de tecnología japonesa, máquinas láser, soldaduras láser, entre otras.

Grupo Hi-Tec es el proveedor líder de máquinas de Control Numérico Computarizado (CNC) de alto desempeño, herramentales y accesorios para la industria de maquinados de precisión en los diversos segmentos industriales.

Al evento asistieron más de 350 personas entre funcionarios del Gobierno Estatal y Municipal, representantes de la industria, la academia y del ecosistema de emprendimiento.

Del 28 de julio al 3 de agosto de 2024, únicamente hay tres casos de viruela del mono en el país

Aunque la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró emergencia epidemiológica por esta enfermedad, los casos en México de viruela del mono (mpox) aún no han tenido un aumento significativo y tampoco la Secretaría de Salud (Ssa) ha lanzado algún comunicado.

Del 28 de julio al 3 de agosto de 2024, únicamente hay tres casos de viruela del mono en México, los contagios acumulados de todo el año han sido 49.

Lo cierto es que hubo un aumento mínimo respecto a 2023, pues en la misma semana se habían reportado sólo dos contagios de viruela símica. El total de casos en México de viruela del mono durante 2023 fue de 283.

Síntomas de la viruela del mono

  • Fiebre: Generalmente la primera señal, dura entre 1 y 3 días.
  • Dolor de cabeza: Frecuente y puede ser intenso.
  • Dolores musculares: Común en el cuerpo y por lo general se sienten en los músculos.
  • Linfadenopatías: Inflamación de los ganglios linfáticos.
  • Escalofríos.
  • Fatiga y debilidad general.
  • Erupción cutánea: Aparece después de los síntomas iniciales y suele comenzar en la cara y luego extenderse a otras partes del cuerpo. Las lesiones evolucionan desde máculas a pústulas y costras.

OMS declara emergencia por la viruela del mono

Los brotes en la República Democrática del Congo y otras partes de África son considerados como una emergencia sanitaria mundial, pues al menos 12 países en este continente han confirmado casos tanto en niños como en adultos, y se enfrenta la propagación de una nueva forma del virus.

Según la OMS, la situación ha alcanzado niveles alarmantes con 14 mil 250 infecciones y 456 muertes reportadas en lo que va de 2024, un incremento significativo del 160% en el número de contagios comparado con el año anterior.

El Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Chihuahua (Icatech) y el grupo de trasportación turística o privada Tulpe, capacitó a 10 mujeres en el curso de “manejo de camiones urbanos para mujeres”.

El curso contó con el desarrollo de cinco módulos de ocho horas cada uno y las materias impartidas fueron: responsabilidad social y ética, marco legal, seguridad, higiene y educación vial, operación de unidades y técnicas de conducción de unidades. 

Este tipo de cursos para mujeres en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, es un paso importante hacia la equidad de género en el ámbito laboral, además permite a las participantes adquirir habilidades valiosas para tener nuevas oportunidades de empleo y desarrollo personal. 

El Gobierno Municipal trabaja incansablemente para lograr la igualdad y avanzar hacia un futuro más justo y equitativo.

EC

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