La diputada del PRI, Ana Georgina Zapata Lucero, presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para que sea obligatorio la aplicación de encuestas anónimas al interior de las empresas al menos dos veces al año, con el fin de conocer los índices de acoso laboral, acoso sexual y hostigamiento sexual que existe al interior de los lugares de trabajo.
Georgina Zapata expuso que el acoso laboral es una forma de violencia silenciosa e invisible, que estadísticamente se ejerce más contra la mujer y en muchos casos no existe sanción alguna aplicable al patrón o empresa, pues en la mayoría de los casos se despide a la trabajadora o trabajador, o se le obliga a renunciar.
La diputada explicó que Chihuahua esta dentro de las entidades con mayor prevalencia de violencia laboral que viven las mujeres en el país, con una tasa de 38.8 %, por encima de Ciudad de México con 34.6% y Baja California con 34.4 %.
“Chihuahua lidera en el país como el estado en que más casos de acoso u hostigamiento sexual y violencia contra la mujer son reportados por cada 100 mil habitantes al servicio de emergencias 9-1-1, de acuerdo con datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública”, explicó.
La diputada local dijo que tan solo entre enero y julio de 2023, el Secretariado registró en el estado 33 mil 512 llamadas de emergencia relacionadas con incidentes de violencia contra la mujer, en comparación con las 33 mil 953 del Estado de México y las 49 mil 658 de la Ciudad de México.
También se coloca en el primer sitio, con 15.94 llamadas por cada 100 mil habitantes en las que se denuncian conductas donde una persona se aprovecha de tener una posición jerárquica superior respecto a otra para privarla de su libertad y seguridad sexual, asediando reiteradamente para la realización de un acto sexual, de acuerdo con el Catálogo Nacional de Incidentes de Emergencia.
“A pesar de que Chihuahua es uno de los estados con mayor efectividad, lo cierto es que muchas de las víctimas de acoso laboral, acoso sexual y hostigamiento sexual en sus lugares de trabajo no realizan denuncias, por lo que buscamos con esta iniciativa es que se vaya directo a los lugares de trabajo para generar una estadística mas real y con esto comenzar a tomar medidas, realizar acciones e implementar programas y políticas públicas con la finalidad de erradicar este tipo de violencia”, concluyó Zapata Lucero.
Las modificaciones que adicionar a las fracciones XXIII, XXIV y XXV al artículo 33 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua, en la que se pide a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social coordinarse con la Iniciativa Privada, Sindicatos, Fiscalía General del Estado, Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado e Instituto Chihuahuense de las Mujeres, para aplicar las encuestas anónimas, dos veces al año.
Evaluar los resultados y proponer las medidas necesarias, diseño de acciones, programas, y políticas públicas para erradicar el acoso laboral, acoso sexual y hostigamiento sexual, así como tener convenios con el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado para coadyuvar en los procesos de capacitación a las empresas y al personal que labora en ellas.
La propuesta fue turnada para su análisis y evaluación, se espera que sea dictaminada y votada antes de que concluya la actual legislatura.
