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La titular de la Fiscalía Especializada de la Mujer, Wendy Chávez informó que en lo que va del 2023 se han registrado 220 asesinatos de mujeres en la entidad, de los cuales 181 víctimas han sido por homicidios considerados dolosos o culposos y 39 víctimas están catalogadas bajo el delito de femicidio.

La fiscal detalló que este año se iniciaron más de 13 mil carpetas por delitos de género, específicamente en violencia familiar, obligación alimentaria, violencia sexual, discriminación por razones de género, por trata de mujeres y niños, así como de feminicidios incluidos los reportes de ausencia.

Se han presentado ante la FEM más de 17 mil personas, se han judicializado 4 mil 195 casos, y se han obtenido de acuerdo a la fiscal, 600 sentencias. Mientras que por la gravedad de los delitos se impusieron 5 mil 269 órdenes de protección y más de mil medidas de protección.

“Sumando así con otras intervenciones a través de los Centro de Justicia para las Mujeres, más de 20 mil mecanismos que se han brindado para la protección de mujeres, niñas y niños”, sostuvo Wendy Chávez.

En lo que corresponde a los reportes de ausencia de mujeres y niños, se recibieron 650 reportes, con una efectividad de localización del 93 por ciento, derivados del Protocolo Alba y la Alerta Amber.

Sobre la trata de mujeres y niños, informó que se han hecho 36 operativos en la entidad, los cuales describió que se realizaron en espacios estratégicos, con la documentación de mil 200 entrevistas.

“Hemos obtenido por tercera ocasión recursos de orden federal, de Conavim a través de la Alerta de Género, para aplicar actividades en 4 de los 5 municipios, se contrataron especialistas en Criminología, Psicología y Derecho, para avanzar las investigaciones”, añadió.

Chávez reiteró que la FEM abrió tres oficinas adicionales este año que son Meoqui, Camargo y Nuevo Casas Grandes, por lo que cuenta actualmente con 12 sedes en el estado, con 12 años de servicio a mujeres y familias víctimas de violencia familiar y de género.

La titular del Centro de Justicia para las Mujeres, Tatiana Carreón informó que se atendieron a 37 mil 792 personas, a las cuales se les brindaron en total 61 mil 495 servicios integrales que corresponden a psicológica, jurídica y de trabajo social, entre otros, en los municipios de Chihuahua y Ciudad Juárez.

“El servicio de jurídico familiar este se lleva de manera paralela con el proceso de denuncia de la Fiscalía Especializada de la Mujer, lo que son divorcios contenciosos, guardas y custodias, así como órdenes de protección, lo que ha representado 10 mil 348 atenciones en el año”, agregó.

En lo que respecta al área psicológica, la funcionaria estatal detalló que se dieron 13 mil 519 servicios de terapias, de forma individual o colectiva, para las personas usuarias, sus hijas e hijos.

Tatiana Carreón explicó que el área de trabajo social es la primera ventana de atención en el Centro de Justicia hacia las mujeres y sus familias, dicha área es la encargada de generar la escala de riesgo y de generar el plan de atención, además de identificar otras necesidades de gestoría, en este espacio dijo se han brindado alrededor de 28 mil 698 atenciones.

Por último, la funcionaria adelantó que esta por iniciar actividades el Cejum de ciudad Cuauhtémoc, el cual aseveró consolidará una atención diferenciada en mujeres víctimas de violencia, ya que además de tener presente a la FEM, incorporará los tribunales mixtos del Poder Judicial, especializados en perspectiva de género.

Las mujeres que laboran como bomberos en la ciudad capital ya operan maquinaria pesada de emergencia. Es por ello que son instruidas en 15 capítulos teórico-prácticos por instructores para desempeñar esta labor.

El Departamento de Bomberos a través de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM), concluyó la capacitación de mujeres bombero para el manejo y conducción de máquinas extintoras pesadas, acción que hasta hace poco era realizada solo por hombres dentro de la corporación.

Debido a sus capacidades y a su excelente desempeño, la inclusión de mujeres en la actualidad en los diferentes campos de acción, ha sido elemental para el buen funcionamiento de las empresas o dependencias, razón por la cual el Heroico Cuerpo de Bomberos y Rescate, promovió entre sus integrantes a personas del sexo femenino para la operación de este tipo de maquinaria.

Dicho curso se compuso de 15 capítulos teórico-prácticos y fue impartido por instructores especializados en el Instituto Superior de Seguridad Chihuahua (Isscuu), con el fin de profesionalizar a las féminas en este rubro.

Debido a la responsabilidad y compromiso que estar detrás de un volante implica, debiendo conocer al 100 por ciento el funcionamiento de las unidades y ser capaces de resolver cualquier situación espontánea que pudiera surgir durante la atención de las emergencias.

Para la bombero de academia, Fabiola Sánchez, con casi cuatro años de servicio a la comunidad, y quien fue preparada como maquinista operaria, señaló que las mujeres también pueden perfectamente manejar esas pesadas unidades y atender de la misma forma las necesidades ciudadanas, al contar con la misma inteligencia, los mismos conocimientos y la aptitud para hacerlo.

Por su parte, la bombera de academia, Jéssica Yáñez Ramírez, con cinco años dentro de la corporación y conductora operaria de un vehículo autobomba, expresó la importancia de saber manejar estos aparatos, lo cual le ha permitido brindar un servicio oportuno y de calidad al momento de atender una emergencia.

Además, el hecho de que se promueva la igualdad de género, la motiva a continuar, pues las oportunidades han sido parejas para hombres y mujeres dentro de la corporación.

La plena integración de mujeres de la etnia rarámuri es ya una realidad en Chihuahua.

La empresa Visteon cuenta con un programa revolucionario llamado “Manos Unidas”, que se centra en la inclusión y empoderamiento de las mujeres Rarámuri.

Este programa ha capacitado a estas mujeres de las comunidades originarias y les ha brindado las habilidades necesarias para incorporarse al ámbito de la industria automotriz.

Desde la manipulación de equipos de alta tecnología hasta la producción de componentes para marcas tan importantes como BMW y Mazda, estas mujeres han demostrado su capacidad y destreza en un entorno altamente especializado.

Lo que distingue a “Manos Abiertas” es su enfoque en la formalización laboral y el bienestar de las participantes. Estas mujeres obtienen acceso a prestaciones de ley, incluida la seguridad social y la oportunidad de adquirir vivienda propia. Además, participan en programas de prevención de la salud y de ahorro, lo que se traduce en acceder a una base financiera sólida para el futuro.

Martha González, de 27 años de edad, es originaria de Guachochi. Tiene 10 meses desempeñándose en el área de bonding y comenta que antes de incorporarse a la industria tuvo trabajos en el sector informal.

“Tenía miedo cuando llegué a la planta, pero mi coordinadora me guió en todos los pasos del trabajo para lograr el armado de los displays que van en los carros. Uso máquinas y equipo para realizar mi trabajo y, hoy, me siento muy contenta”, aseguró.

Otra de las integrantes de “Manos Unidas” es Francisca González Holguín, ella tiene 39 años de edad y ya cuenta con 5 años de experiencia en la planta.

“Hace 5 años que llegué aquí, se me ha hecho fácil el trabajar, me desempeño en el área de armado e inspección de tablillas SMT y displays para autos. Hoy puedo decir que vivo mejor, que no me hace falta nada ni a mí, ni a mi familia. En mi casa ahora hay lo que se necesita”, dijo.

La planta Visteon de Chihuahua, a través de “Manos Unidas”, hace posible un futuro más igualitario y próspero para las mujeres rarámuris y sus comunidades, al tiempo que impulsa la innovación en la industria automotriz.

Eduardo Espino, director de Recursos Humanos en Visteon de Chihuahua, asegura que no solo se percibe una transformación en las vidas de este grupo de mujeres, sino que también ha impulsado a la industria, ya que la productividad y desarrollo de habilidades en este grupo ha permitido la promoción a áreas y procesos más complejos, todo con base en su competencia.

“Manos Unidas es un testimonio de la colaboración entre la industria y las comunidades locales y estas mujeres hoy se convierten en agentes de cambio y ejemplo de superación, desafiando y superando las expectativas tradicionales de género en la comunidad rarámuri” explicó.

Con las herramientas y el ambiente adecuado, cualquier persona puede tener posibilidades de crecer y gracias al director de planta, Humberto Ochoa, quien arropó este programa, se espera duplicar para el 2024 el personal de origen rarámuri.

“Queremos demostrar que Visteon abre sus puertas a grupos que por muchos años estuvieron marginados para poder participar en este tipo de industria, queremos tener y mantener este tipo de programas en los que el único requisito es querer participar”, destacó Eduardo Espino.