OIC

El Gobierno Municipal informó que el personal del Órgano Interno de Control (OIC) participa en una capacitación enfocada en técnicas de mediación y diálogo para resolver controversias de manera más rápida, priorizando acuerdos entre las partes en lugar de procesos administrativos o judiciales prolongados.

Según el boletín oficial, esta preparación busca reducir tiempos, costos y desgaste para los ciudadanos que presentan denuncias relacionadas con presuntas irregularidades o inconformidades ante el municipio.

Los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC) permiten soluciones sin necesidad de recurrir directamente a instancias judiciales, lo que —en teoría— facilita una atención más eficiente.

El comunicado destaca que personal capacitado en escuchar y mediar fortalecería la confianza ciudadana y contribuiría a un gobierno “más cercano, transparente y sensible”.

En el comunicado no se especificaron fechas de inicio o término del curso, duración exacta, número de participantes ni la institución o entidad que imparte la formación.

Esta acción se enmarca en un contexto donde diversas dependencias en Chihuahua —tanto estatales como municipales— han impulsado capacitaciones en control interno, transparencia y mecanismos alternos de resolución de conflictos durante 2025 y 2026.

La Auditoría Superior del Estado entregó a la Comisión de Fiscalización del Congreso del Estado, la auditoría especial de desempeño practicada al Órgano Interno de Control (OIC) del municipio de Juárez, en la que realizó 4 observaciones y de las cuales emitió 3 recomendaciones para su correcto funcionamiento.

En la auditoría se encontró que el Municipio de Juárez no realizó la selección de los integrantes del Órgano Interno de Control, mediante un sistema que garanticen la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública, a través de procedimientos transparentes, objetivos y equitativos.

Es decir, la Auditoría identificó que el proceso de selección de los integrantes del OIC para la administración 2021-2024 fue por designación directa del Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, no como lo establece Ley General de Responsabilidades Administrativas y 29 del Código Municipal para el Estado de Chihuahua.

Otra observación, fue que el Municipio de Juárez no emitió el Código de Conducta, en el que de acuerdo a la Ley General de Responsabilidades Administrativas se especifica de manera puntual y concreta la forma en que las personas servidoras públicas aplicarán los principios, valores y reglas de integridad en su función.

“Se acepta el hallazgo, asimismo, se hace mención que dicho Código de Conducta ya se encuentra próximo a ser enviado a la Secretaría del Ayuntamiento y a la Comisión de Regidores correspondiente para su aprobación y posteriormente su publicación”, respondió el municipio.

El Órgano Interno de Control del municipio de Juárez tampoco realizó la verificación aleatoria de las declaraciones patrimoniales del funcionariado público del municipio. Aunque aceptaron el hallazgo, la ASE informó que se “colmaron las acciones correctivas pertinentes”.

La cuarta observación al OIC fue por no acreditar la notificación del acuerdo de conclusión y archivo del expediente ASE-COI-I/INV-036/2021, a los servidores públicos y/o particulares sujetos a la investigación, por lo que se le recomendó cumplir con el artículo 100 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

El 1 de marzo se le notificó el inicio de auditoría al municipio fronterizo y el día 4 de julio del mismo año, se le informó los hallazgos y convocó a confrontar donde aclararon hallazgos con la documentación, misma que quedó signada en el archivo ASE/AED/CONF/JRZ-01/08/2023.

Actualmente, el municipio de Juárez cuenta con un Órgano Interno de Control conformado en primer nivel por el titular del Órgano Interno de Control; en segundo nivel la Dirección de Auditoría, la Dirección de Investigación y la Dirección de Responsabilidades Administrativas, conforme a lo establecido en el Reglamento Orgánico de la Administración Pública de Juárez

La auditoría especial contempló la estructura orgánica, el cumplimiento a las atribuciones del órgano conforme a la normativa aplicable, se verificó que contará con las disposiciones normativas para regular su funcionamiento, que haya emitido Código de Ética, cumplido con sus atribuciones, atendido las recomendaciones del Sistema Estatal Anticorrupción y los procedimientos de contrataciones públicas.

En días pasados, la Auditoría Superior del Estado informó a integrantes del Comité de Participación Ciudadana los resultados de la Auditoría de Desempeño a los Órganos Internos de Control Municipales recién concluida, en la que confirmó que aún existen deficiencias importantes en la conformación, estructura y funcionamiento de estos.

Actualmente, 64 municipios cuentan con Órgano Interno de Control, 62 cuentan con titular, 50 con autoridad investigadora y autoridad sustanciadora, mientras que de esos solo 6 eligen titular por convocatoria pública.

El Órgano Interno de Control (OIC) del Municipio de Chihuahua abrió una convocatoria dirigida a la sociedad civil y al sector empresarial para postular a personas que se integren a la Comisión de Honor y Justicia.

En comunicado de prensa, se informó que se busca sumar a la Comisión a dos vocales, uno para representar al sector social y otro para el sector empresarial.

La titular del OIC, Mariana De Lachica Huerta, señaló que se hace pública la convocatoria con el propósito de transparentar el proceso administrativo del régimen disciplinario y el control interno de la Policía Municipal.

Las personas postulados deben reunir los siguientes requisitos:

I. Tener una residencia mínima de un año en el Municipio de Chihuahua

II. Tener como mínimo veinticinco años cumplidos al día de su nominación

III. No tener un cargo dentro de la administración pública de cualquier nivel y no haber sido sancionado administrativamente con destitución o inhabilitación

IV. Formar parte o estar afiliado a alguna asociación empresarial o asociación civil, según corresponda

V. No ser cónyuge, pariente consanguíneo o afín, en línea recta, sin limitación de grado o colateral por consanguinidad, dentro del cuarto grado o por afinidad dentro del segundo de integrantes de la Dirección de Seguridad Pública

De Lachica dijo que la convocatoria se encuentra abierta a los sectores empresariales y la sociedad civil a partir del 21 de agosto al 04 de septiembre de 2023.

Los interesados deberán presentarse en las instalaciones del Órgano Interno de Control del Municipio de Chihuahua, ubicadas en calle Gómez Farías, número 212 de la colonia Centro, en un horario de 8:30 a 15:00 horas.

Las bases y requisitos para solicitar integrarse a la Comisión de Honor y Justicia del Municipio de Chihuahua podrán encontrarlas en la página web del Municipio https://www.municipiochihuahua.gob.mx/CCS/Convocatorias, en la sección de Convocatorias Ayuntamiento.

La convocatoria nace tras la publicación en la Gaceta Municipal el 8 de agosto del presente año donde entró en vigor el nuevo Reglamento para la Investigación y el Procedimiento del Régimen Disciplinario del Municipio de Chihuahua, así como las reformas al Reglamento Interior del Municipio de Chihuahua y al Reglamento de Carrera Profesional Policial para el Municipio de Chihuahua.

Con esta nueva normatividad municipal se adhiere a la estructura orgánica del Órgano Interno de Control, la Comisión de Honor y Justicia, para integrar a los dos vocales mismos que serán de carácter honorífico y no percibirán remuneración alguna.