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Antonio Flores Schroeder

En México, tres de cada 100 empresas al ser víctima de cobro de derecho de piso cierran o cambian de ubicación sus instalaciones, de acuerdo con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

La Coparmex indicó que ha aumentado el número de empresarios que sufren delitos, lo que provoca incrementos en el gasto de medidas de seguridad.

En el Indicador Más Seguridad de #Data Coparmex 2.0, del primer cuatrimestre de 2023, observó que 51.2% ha sido víctima de un delito en el último año, un aumento de 4.3 puntos porcentuales.

Esa cifra es “alarmante” pues representa que uno de cada dos socios de Coparmex ha sido víctima de algún delito en el último año, un número mayor al del año anterior.

Las empresas enlistaron los delitos con mayor frecuencia a: el robo de mercancía, dinero, maquinaria o equipo de la empresa en tránsito 35%; robo total o parcial de vehículo 24%, y extorsión o cobro de piso 24%, “por primera vez empata en segundo lugar con robo de vehículos”.

Del 24% que dijo sufrir extorsión, se encontró que el 74% sufrió extorsión telefónica y el 26% cobro de derecho de piso. Sin embargo, solamente el 21% de los que sufrieron estos dos delitos presentaron denuncia, porque tienen desconfianza en la autoridad.

“Sabemos que hay empresas que en el momento en que en algún establecimiento les llegan a cobrar derecho de piso, cierran instalaciones”, dijo el presidente de la Coparmex, José Medina Mora, en conferencia.

De acuerdo con la encuesta de la Coparmex, de las empresas extorsionadas 3% dijo que si recibe una solicitud de cobro de derecho de piso prefiere reubicarse y cerrar las instalaciones donde se presentó el ilícito.

En tanto que 80% de los que sufrieron robo de vehículo denunciaron y lo mismo que 62% de los de robo de mercancía. Sin embargo, aunque se iniciaron carpetas de investigación por robo de autos en un 88%, en 82% de mercancía en tránsito y en 56% en extorsiones, en la mayoría de esos tres delitos no sucedió nada.

En México, un 28% de personas que pertenecen a la comunidad LGBTI+ enfrenta actos de discriminación en el mercado laboral, según datos de la Encuesta Nacional sobre la Diversidad Sexual y Género del Inegi.

En el contexto por el mes de Orgullo LGBTI+, actualmente en el país cerca de 5 millones de personas -5.1% de la población de 15 años y más- se identifican como parte de la comunidad LGBT, en donde 65% de la población en México -que equivale al 3.2 millones de personas- tiene participación laboral activa mientras que un 34% de la población –1.8 millones de personas- no está laborando.

De acuerdo con la Encuesta del Inegi, retomada por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), un 28% -1.4 millones- de la población LGBTI+ reportó tratos desiguales en beneficios, prestaciones y ascensos, además de recibir ofensas y/o burlas en su área laboral.

Asimismo, detalló que 29% de las personas de la comunidad LGBTI+ aseguran estar muy satisfechas con su vida laboral, cifra más baja que el resto de la población que es de 32%, equivalente a 1.6 millones de personas. Destaca que la proporción de personas LGBTI+ satisfechas con su situación económica es mayor que en la población general.

La encuesta sobre Diversidad Sexual y de Género revela también que en el país 6 de cada 10 personas contrarían a una persona homosexual o transexual, en tanto que 2 de cada 10 estarían poco o nada dispuestas a hacerlo.

El pasado 26 de junio, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) emitió un comunicado, en el que hizo un recordatorio acerca de su anuncio sobre la conclusión del periodo de convivencia entre la versión 3.3 y 4.0 para la emisión de comprobantes de nómina.

Por medio del mismo documento, el SAT recalcó la nueva obligatoriedad para todos los contribuyentes de emitir facturas electrónicas en la versión 4.0, a partir del 1 de julio.

De esta manera, el órgano administrativo desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público deja en claro que no dará prórroga y que ninguna otra versión de recibos será válida a partir del próximo sábado.

La implementación de la versión 4.0 de facturas de nómina fue decretada por el SAT el 15 de junio pasado, aunque no resultaba obligatoria.

Tras la implementación de esa versión, el servicio ha reportado un avance del 71.47% en la emisión de facturas electrónicas de nómina de este tipo.

El argentino Gerardo ‘Tata’ Martino fue nombrado este miércoles nuevo entrenador del Inter Miami, club de la MLS en el que se reencontrará con su compatriota Lionel Messi y con el español Sergio Busquets, a partir de julio.

“El Club ha nombrado a Gerardo Martino como director técnico. El técnico ganador de la MLS Cup y del premio al Entrenador del Año de la MLS, con experiencia con las selecciones de Argentina y México, FC Barcelona y más, se une al Club mientras se encuentra a la espera de su documentación laboral”, informó el Inter Miami en un comunicado.

Martino, pendiente de la aprobación de su visado, ya entrenó a Messi en el Barcelona en la temporada 2013-2014 y en la Selección Argentina (2014-2016). Juntos sólo conquistaron una Supercopa de España.

“Sentimos que es un técnico que está a la altura de las aspiraciones del club y somos optimistas sobre lo que podemos lograr juntos”, dijo por su parte el propietario gerente Jorge Mas.

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