Antonio Flores Schroeder

El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que envió una segunda carta a Benjamín Netanyahu, primer ministro de Israel, pidiéndole su ayuda para que Tomás Zerón de Lucio, exitular de la Agencia de Investigación Criminal (AIC), sea extraditado a México y responda a las acusaciones de tortura en el caso Ayotzinapa, pues manifestó que “no puede ser que Israel proteja bajo ninguna circunstancia a un torturador”.

Aseguró que existe la versión de que es protegido por Israel porque los equipos de espionaje que se compraron eran originarios de ese país.

En conferencia de prensa, el mandatario federal manifestó que, bajo ninguna circunstancia, ningún país debe de proteger a torturadores en el mundo.

“Ya envié al primer ministro de Israel una segunda carta par que nos ayuden en la extradición de Tomás Zerón ya la envié la carta. Es la segunda porque no puede ser que Israel proteja bajo ninguna circunstancia a a un torturador, nadie debe de proteger torturadores en el mundo y mucho menos, quienes sufrieron de represión, de tortura, de exterminio.

“Estoy seguro de que la comunidad judía en México nos va a ayudar también, porque no se puede permitir esto y existe la versión que la protección es que compraban los equipos de espías, de espionaje, que son de Israel y eso los protege. Imagínense, por un negocio, por una compraventa por dinero, proteger a quienes violan derechos humanos”, dijo.

Miles de hectáreas han sido consumidas por incendios forestales que se mantienen activos en la sierra de Sonora, cuyas llamas han llegado al patio de las rancherías, provocando pánico entre moradores que claman por más ayuda del gobierno.

Las especies silvestres también han sido devastadas y quemadas vivas por las conflagraciones forestales.

Protección Civil Sonora ha implementado brigadas con el apoyo del helicóptero MI-17 de la Fuerza Aérea, para lograr importantes avances en la mitigación del fuego en la sierra de Imuris.

El equipo trabaja en mitigar el incendio forestal que inició el pasado 9 de junio ya que permitirá movilizar rápidamente a brigadistas y con su helibalde podrá arrojar agua en los puntos clave. Y ayudará a movilizar a nuevas brigadas que están uniéndose a controlar el siniestro.

Al momento, una fuerza de tarea de más de 250 elementos es la que se tiene atendiendo los dos incendios forestales que se encuentran activos en Sonora en la región de Ímuris y la de Bacoachi.

Armando Castañeda Sánchez, director general y encargado de despacho de la Coordinación Estatal de Protección Civil en Sonora, informó que gracias a la labor de cooperación entre los tres niveles de gobierno se cuenta con grandes contingentes en labores de control de ambos fuegos forestales.

El siniestro que inició en el municipio de Bacoachi el 13 de junio, afecta actualmente también algunas áreas de los municipios de Nacozari y Fronteras.

En el caso del incendio en el municipio de Ímuris, se tiene un 70 por ciento de control del incendio y un 60 por ciento de liquidación y hasta el momento el fuego ha afectado 11 mil 170 hectáreas en zonas despobladas del municipio de Ímuris, Magdalena y Cucurpe.

En las labores de control de ambos incendios, participa personal de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), Comisión Nacional Forestal (Conafor), de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp), Guardia Nacional, Cruz Roja, brigadas rurales y autoridades municipales de Nacozari, Fronteras y Bacoachi, Ímuris, Magdalena, Cucurpe y Nogales, entre otros.

También colaboran diversas organizaciones civiles como Los Amigos del Charco, Iglesia Juan de la Parra y Casa Grande Grupo México.

Hasta el momento el reporte en ambos incendios es que no hay víctimas mortales, ni daños a infraestructura fundamental de ranchos o muerte de ganado.

A través de redes sociales, habitantes de la sierra piden ayuda de forma desesperada, pues aseguran que las llamas ya se encuentran en los patios de sus viviendas.

Los dueños y trabajadores de los ranchos, sin herramientas, con las mismas ramas buscan sofocar el fuego para salvar su techo, cultivos y animales.

En el incendio que inició en Bacoachi que se extendió a la sierra de Nacozari, los mismos pobladores han reportado que la mayoría de la zona se encuentra fuera de peligro, pero lamentablemente los Ranchos El Álamo y el Rancho El Potrerón han sufrido pérdidas a consecuencia de las llamas.

En redes sociales se lee: “Trabajadores del Rancho San Manuel, propiedad del prominente ganadero local Patricio Icedo Rivera trabajan en sofocar las llamas del incendio forestal que les está pegando fuerte junto a la Sierra La Púrica mientras cuadrillas de la Semarnat andan donde el incendio está más fuerte”.

“Terrible incendio forestal en la Sierra de la Purica, amenaza con llegar el día de mañana a las casas del ejido La Valdeza comisaría de Fronteras, Sonora. Los habitantes se encuentran sumamente consternados y desesperados, pues a pesar de los esfuerzos de las diferentes dependencias del gobierno no han podido combatirlo por su gran magnitud”.

“Se están incendiado los ranchos Tres Bellotas, está por entrar al rancho Las Víboras, está incendiado el predio La Bolsa, propiedad de zcilena Demara y Fernando Bustamante”.

“Es una situación emergente, jamás en los años de vida he visto un incendio de esa magnitud y en esta sierra jamás había existido un incendio.

“Hago un llamado al señor gobernador si están con el programa sembrando vida, estos árboles ya están sembrados los árboles nativos de esta región que son las bellotas, los encinos, los mezquites y el ramaje con el que se alimenta el ganado”.

“Señor gobernador tenga un poquito de conciencia y envíe helicópteros cisterna para que apaguen este fuego porque si no va a acabar con el patrimonio”, piden los habitantes de la sierra que están siendo asolados por los incendios forestales.

El director general de Nacional Monte de Piedad, Javier de la Calle, alertó que ante la situación financiera que vive la institución y sin modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, se llegaría a un escenario de quiebra en 2027.

En conferencia de prensa, explicó que en las actuales condiciones el organismo comenzará a registrar pérdidas a partir de 2025 y que los peritajes que se han realizado, tanto por el organismo como por el sindicato del Monte de Piedad, coinciden en que las condiciones actuales del Contrato Colectivo de Trabajo llevarían a un punto de no retorno a la institución en la actual década.

“Nuestro peritaje indica que quebraría en 2027. El del sindicato que en 2029. Ya no hay tiempo para el Monte de Piedad”, dijo el directivo.

Además, el directivo mostró cifras sobre los costos de operación del organismo, las cuales indican que de 7 mil 296 millones de pesos que alcanza el costo operativo de Monte de Piedad, 46.5% es absorbido por el Contrato Colectivo de Trabajo.

De la Calle dijo que el líder del sindicato de trabajadores de la institución ha decidido mostrar información incompleta y con lectura fuera de contexto sobre la situación que enfrenta la firma.

“Hemos visto cómo el sindicato lo que ha hecho es echar el balón a la tribuna, distraer con temas que no son relevantes y poner una narrativa que busca distraer. Interpretar de manera inadecuada cifras reales, falsear, decir verdades incompletas”, dijo.

El directivo ejemplificó que las condiciones actuales del Contrato Colectivo de Trabajo no permiten al organismo aceptar electrónicos como empeño, situación que solo es posible en 70 de sus 300 sucursales.

En tanto, el contrato colectivo les obliga a tener mecanógrafos, así como otras plazas que ya no son acordes con la realidad del sector prendario y avances tecnológicos.

“Hay una plaza que trabaja solamente cinco minutos. Imprime etiquetas y le pagamos el día completo además de sus prestaciones”, explicó.

El 41% de los mexicanos busca un empleo activamente, aunque ya cuente con uno, con el fin de encontrar una posición más interesante o de mayor jerarquía, según los resultados del estudio “El futuro del reclutamiento en México”, elaborado por OCCMundial.

En él se aborda la manera en que las empresas atraen y reclutan personal, los cambios que se vislumbran durante este proceso, la experiencia del candidato, los puntos de coincidencia y diferencia de los buscadores de empleo de todo el mundo, incluido México.

El estudio realizado por el centro de carrera profesional en línea, en agosto y septiembre de 2022, contó con la participación de 90 mil encuestados de 180 países, de los cuales mil 691 son mexicanos.

Presenta la perspectiva de los mexicanos al momento de buscar empleo, donde en términos generales 74% de ellos está buscando un trabajo activamente (cuente o no con una plaza); esta cifra es mayor al 42% del promedio global.

“Sin duda, es satisfactorio conocer que los profesionistas mexicanos están buscando empleo activamente para obtener un crecimiento profesional; sin embargo, sí detectamos que no buscan ese desarrollo de carrera dentro de su organización, lo que es un llamado de atención para que las empresas hagan estrategias de motivación y retención de personal”, comentó Sergio Porragas, director de Operaciones de OCCMundial.

En cuanto a la frecuencia con la que el talento mexicano es contactado para recibir oportunidades de empleo, 86% asegura que es contactado por los reclutadores varias veces al año, porcentaje mayor al promedio global (75%). Asimismo, el estudio reveló que los buscadores de empleo mexicanos confían mucho en su poder de negociación, pues el 73% siente que tiene una posición de negociación positiva en el mercado laboral.

Casi 8 de cada 10 buscadores de empleo mexicanos desean un trabajo estable con buen balance vida-trabajo para disponer de tiempo para estar con la familia, con amigos o realizar sus pasatiempos. Asimismo, un 69% reveló que desea unirse a una empresa que le permita progresar a una posición de liderazgo. Cabe señalar que ambas cifras también son mayores en comparación con el promedio global.

Al igual que los trabajadores de otros países, el salario es el principal factor decisivo para los mexicanos al buscar un empleo (45%); sin embargo, también toman en cuenta otros aspectos como la seguridad laboral (35%), las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional (32%), el equilibrio vida personal-laboral (31%) y beneficios de jubilación y seguros (27%).

En cuanto a la modalidad de trabajo, los buscadores de empleo en México están más dispuestos a trabajar de manera presencial (41%) que el promedio global (35%), sin embargo, el esquema de trabajo híbrido sigue siendo su preferido (53%); solo un 6% optaría por el trabajo remoto.

Asimismo, el estudio dio a conocer que los colaboradores mexicanos buscan empleo a través de diversos canales online como redes sociales profesionales (75%) y plataformas digitales de reclutamiento (70%); sin embargo, sus empleos actuales los consiguieron gracias al uso de bolsas de empleo o plataformas de reclutamiento (35%), redes personales (27%) y redes sociales profesionales (17%).

Al buscar empleo, el primer dato que toman en cuenta los mexicanos es el salario (60%), seguido por la experiencia y habilidades requeridas (40%), la descripción del empleo (37%), la ubicación de la empresa (36%) y por último, el perfil de la organización (30%).

La investigación fue realizada en colaboración con Boston Consulting Group (BCG), empresa global en consultoría de gestión, y The Network, compañía global en la que están afiliadas las bolsas de trabajo líderes de más de 135 países.