secretaría del trabajo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa a los trabajadores de Chihuahua, que hoy 20 de diciembre de 2023 es el último día para recibir la prestación del aguinaldo, por lo que deberán percibir un mínimo de 15 días de sueldo por año laborado, o bien el monto proporcional al tiempo que se haya trabajado.

Además, la STPS recuerda a las personas empleadoras que omitir este derecho laboral, así como realizar su pago incompleto o en especie, los hará acreedores a las sanciones o multas económicas estipuladas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Para recibir orientación y asesoría de manera gratuita por parte de personal especializado, se pone a disposición las líneas telefónicas y direcciones del Centro de Conciliación Laboral (CCL) en la entidad:

Chihuahua

Calle Allende # 901 colonia Centro, Planta alta

Teléfono: (614) 429-33-00 ext. 26301 y 26306

Juárez

Eje vial Juan Gabriel #2160, esquina con Aserraderos, colonia San Antonio

Teléfono: (656) 629-33-00 ext. 54138

Nuevo Casas Grandes

Avenida Constitución #903, local 6, colonia Centro

Cuauhtémoc

Avenida Tecnológico #349, local calle Ejido Cuauhtémoc

Teléfono: (625) 688-29-46

Delicias

Calle Primera Oriente #103, Sector Oriente 1

Teléfono: (639) 688-19-23

Hidalgo del Parral

Edificio de Gobierno del Estado

Calle 20 de noviembre #2, colonia Centro

Teléfono: (627) 523-93-00 ext. 77278

Mientras tanto, la STPS trabaja para defender los derechos de los trabajadores del estado de manera pronta y totalmente gratuita.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social inició la campaña de Aguinaldo 2023, para que los trabajadores reciban completa y oportunamente su gratificación anual por su desempeño laboral.

El titular de la dependencia, Diódoro Siller Argüello, informó en rueda de prensa que esta prestación es por ley y todos los empleadores la deben de cumplir.

“Por conducto de la inspección Estatal del Empleo estamos asistiendo a todos los centros de trabajo, a las cámaras de Comercio, en Index, en Coparmex, en Canacintra para que cumplan con el pago antes del 20 de diciembre”, dijo.

Por ley, indicó, los empleadores deben de pagar como mínimo 15 días de prestación de servicio, “los trabajadores que no hayan cumplido el año, tendrían que dividir los meses trabajados entre los 15 días de aguinaldo”.

Para mayor información la STyPS pone a disposición de los trabajadores el teléfono (614) 429-33-00 extensiones 2631 y 2633 o, de manera presencial en el domicilio de Allende 901, colonia Centro.

El Centro de Conciliación Laboral de Chihuahua ha logrado conciliar 20 mil 772 convenios laborales, entre patrón y trabajador, por mil millones de pesos, informó Fausto Barraza Arvizu, director del Centro de Conciliación Laboral.

“Eso significa que 9 de cada 10 demandas laborales llegan a un acuerdo satisfactorio y estamos resolviendo los asuntos en un plazo de 15 a 23 días”, dijo.

Esto, agregó Barraza, se debe a que se está cumpliendo con la nueva reforma laboral “para que llegue la justicia pronta y, lo principal, con acuerdos justos en donde no se beneficia a una parte ni a la otra; sino que se aplica un mismo criterio, como lo señala la ley, para llegar a un arreglo”.

El total de la cantidad de dinero, de los asuntos convenidos en el Centro de Conciliación Laboral, ya ha sido entregada a los trabajadores y se está reflejando en la derrama económica de los municipios, por parte de las familias de trabajadores, añadió Barraza Arvizu.

Con la finalidad de evitar contrataciones que pongan en riesgo la integridad de niñas, niños y adolescentes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Dirección de Inspección, inició un operativo permanente en restaurantes, bares y centros nocturnos, para prevenir que menores de edad laboren en condiciones ilegales en estos establecimientos.

Las revisiones consisten en verificar el cumplimiento de la normativa laboral del trabajo que pueden desempeñar las y los adolescentes en edad permitida para laborar, las restricciones por actividades relacionadas a la venta y consumo de bebidas alcohólicas, así como los horarios permitidos.

El operativo es en base a los artículos 175 y 176 de la Ley Federal del Trabajo, en lo relativo a las prohibiciones y restricciones de los menores de 18 años.

Quien lo desee, la STPS brinda asesoría y acompañamiento para el correcto cumplimiento de la ley, con el objetivo de evitar que las empresas se hagan acreedoras a sanciones, que van desde las 50 a las 5 mil unidades de medidas de actualización (UMA).

Por ello, la Secretaría del Trabajo exhorta a la ciudadanía a denunciar, por medio de las redes sociales de la dependencia, cualquier irregularidad que vulnere los derechos fundamentales de la niñez. Para mayor información, llamar a los teléfonos (614) 4 29 33 00, extensiones 12102,12124, 12161 y 12192.