T-MEC

Canadá decidió unirse a Estados Unidos para ser la tercera parte interesada en el primer panel de controversia que se iniciará contra México bajo el T-MEC.

Ambas naciones argumentan la falta de evidencia científica por parte de las instancias mexicanas al prohibir el maíz transgénico para consumo humano.

“Canadá participará como tercera parte en el mecanismo de solución de controversias que inició Estados Unidos bajo el T-MEC con respecto al uso del maíz genéticamente modificado para masa y tortillas”, indica una declaración emitida por la ministra de Promoción de las Exportaciones, Comercio Internacional y Desarrollo Económico de Canadá, Mary Ng, y el ministro de Agricultura y Agroalimentación, Lawrence MacAulay.

“Canadá comparte la preocupación de Estados Unidos de que México no cumple con las obligaciones científicas ni el análisis de riesgo bajo el T-MEC, en el capítulo de Medidas Sanitarias y Fitosanitarias. Canadá cree que las medidas tomadas por México no tienen soporte científico y tienen el potencial de afectar el comercio en el mercado norteamericano innecesariamente”, agregó.

Por segunda ocasión en este 2023, el gobierno de México notificó a Estados Unidos que no iniciará el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC sobre una supuesta denegación de derechos colectivos en la planta de Grupo Yazaki, en León, Guanajuato, dijo la Secretaría de Economía.

“El gobierno de México no llevará a cabo la revisión antes mencionada dado que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinaron que no existen pruebas sustanciales de una injerencia patronal o denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa”.

El pasado 7 de agosto, Estados Unidos pidió iniciar un mecanismo laboral al amparo del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en dicha planta.

Como lo pide el Tratado la dependencia mexicana tiene 10 días para aceptar o rechazar la solicitud, así que dentro de este plazo, el gobierno de México “notificó al Gobierno de Estados Unidos que derivado de una verificación, una resolución de inconformidad y un informe sobre la consulta que realizó este año la autoridad laboral para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en dicha instalación en León, Guanajuato, determinaron que no hay elementos sobre las acusaciones que se hacen.

Por considerar que en la planta de autopartes Yazaki, en León, Guanajuato, se violan los derechos de los trabajadores mexicanos, el gobierno de Estados Unidos solicitó a México se inicie un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el T-MEC.

La oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) envió una carta a la Secretaría de Economía de México para exponer que en dicha planta de componentes eléctricos para autos se deniegan los derechos de libre asociación y negociación colectiva a los trabajadores.

El 5 de julio pasado la Casa Obrera del Bajío solicitó al gobierno de Joe Biden una queja por denegación de derechos al registrarse, supuestamente, una serie de irregularidades el 31 de marzo durante la votación para legitimar el contrato existente.

El gobierno estadounidense aseguró que esta es la séptima vez en este año que hacen una petición así, además de que “la solicitud, que fue hecha en respuesta a una petición, es la doceava vez que formalmente Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Al recibir esta solicitud, el gobierno de México cuenta con 10 días para revisar el caso y notificar si lo admite o no y en caso de aceptarlo tiene 45 días para hacer la revisión y acordar las acciones a tomar para remediar la situación.

La embajadora representante de la USTR, Katherine Tai aseguró que es de vital importancia el que se respeten los derechos de libre asociación de los trabajadores tal y como se acordó en el T-MEC.

Agregó que bajo el Mecanismo Laboral del T-MEC “hemos probado, un exitoso mecanismo para trabajar con el gobierno mexicano” que lleve a implementar los compromisos laborales del Tratado.

A 12 meses de que Estados Unidos inició consultas para resolver el tema de los cambios en la política energética de México bajo el T-MEC, aún no hay una resolución. La apuesta de mantener el diálogo lo más que se pueda para no llegar a un panel es riesgosa, opinan analistas.

En julio de 2022, EU acusó a México de discriminar a empresas estadounidenses dando preferencia a CFE y Pemex, mientras Canadá se quejó de los cambios a las reglas de la industria eléctrica.

Tras recibir la solicitud de consultas, la entonces secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, afirmó que “en caso de no llegar a un acuerdo sobre la correcta aplicación e interpretación de estas disposiciones, Estados Unidos podrá solicitar el establecimiento de un panel para que decida sobre este asunto”.