T-MEC

Por segunda ocasión en este 2023, el gobierno de México notificó a Estados Unidos que no iniciará el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC sobre una supuesta denegación de derechos colectivos en la planta de Grupo Yazaki, en León, Guanajuato, dijo la Secretaría de Economía.

“El gobierno de México no llevará a cabo la revisión antes mencionada dado que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinaron que no existen pruebas sustanciales de una injerencia patronal o denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa”.

El pasado 7 de agosto, Estados Unidos pidió iniciar un mecanismo laboral al amparo del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en dicha planta.

Como lo pide el Tratado la dependencia mexicana tiene 10 días para aceptar o rechazar la solicitud, así que dentro de este plazo, el gobierno de México “notificó al Gobierno de Estados Unidos que derivado de una verificación, una resolución de inconformidad y un informe sobre la consulta que realizó este año la autoridad laboral para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en dicha instalación en León, Guanajuato, determinaron que no hay elementos sobre las acusaciones que se hacen.

Por considerar que en la planta de autopartes Yazaki, en León, Guanajuato, se violan los derechos de los trabajadores mexicanos, el gobierno de Estados Unidos solicitó a México se inicie un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el T-MEC.

La oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) envió una carta a la Secretaría de Economía de México para exponer que en dicha planta de componentes eléctricos para autos se deniegan los derechos de libre asociación y negociación colectiva a los trabajadores.

El 5 de julio pasado la Casa Obrera del Bajío solicitó al gobierno de Joe Biden una queja por denegación de derechos al registrarse, supuestamente, una serie de irregularidades el 31 de marzo durante la votación para legitimar el contrato existente.

El gobierno estadounidense aseguró que esta es la séptima vez en este año que hacen una petición así, además de que “la solicitud, que fue hecha en respuesta a una petición, es la doceava vez que formalmente Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Al recibir esta solicitud, el gobierno de México cuenta con 10 días para revisar el caso y notificar si lo admite o no y en caso de aceptarlo tiene 45 días para hacer la revisión y acordar las acciones a tomar para remediar la situación.

La embajadora representante de la USTR, Katherine Tai aseguró que es de vital importancia el que se respeten los derechos de libre asociación de los trabajadores tal y como se acordó en el T-MEC.

Agregó que bajo el Mecanismo Laboral del T-MEC “hemos probado, un exitoso mecanismo para trabajar con el gobierno mexicano” que lleve a implementar los compromisos laborales del Tratado.

A 12 meses de que Estados Unidos inició consultas para resolver el tema de los cambios en la política energética de México bajo el T-MEC, aún no hay una resolución. La apuesta de mantener el diálogo lo más que se pueda para no llegar a un panel es riesgosa, opinan analistas.

En julio de 2022, EU acusó a México de discriminar a empresas estadounidenses dando preferencia a CFE y Pemex, mientras Canadá se quejó de los cambios a las reglas de la industria eléctrica.

Tras recibir la solicitud de consultas, la entonces secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, afirmó que “en caso de no llegar a un acuerdo sobre la correcta aplicación e interpretación de estas disposiciones, Estados Unidos podrá solicitar el establecimiento de un panel para que decida sobre este asunto”.

Contrario a lo que ocurrió en las dos primeras reuniones de la Comisión de Libre Comercio en que el segundo y último día de trabajos se hacía pública la declaración trilateral conjunta, en este tercer encuentro el documento se hizo público seis días después.

En la Declaración Conjunta de las tres ministras de comercio del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se dijo que las ministras “subrayaron la importancia de resolver controversias mediante los mecanismos del Tratado para brindar mayor certeza, mejorar la competitividad y evitar interrupciones innecesarias en el comercio”.

En el documento fechado por la Secretaría de Economía mexicana el 7 de julio, se aseguró que durante la reunión se evaluaron los avances en la implementación del acuerdo.

Como parte de los compromisos está el que antes de que termine el 2023 habrá una reunión de viceministros de comercio.

Se expuso que son la secretaria de Economía de México, Raquel Buenrostro, la representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, y la ministra de Comercio Internacional, Promoción de Exportaciones, Pequeñas Empresas y Desarrollo Económico de Canadá, Mary Ng.

En el documento difundido hoy por las tres partes, se dijo que “a tres años de su entrada en vigor, el Tratado continúa fortaleciendo una América del Norte competitiva y dinámica”.
Acordaron que realizarán “una reunión de viceministros antes de finales de este año para evaluar el progreso en las áreas destacadas hoy e identificar oportunidades continuas para intercambios futuros”.

En el texto de la declaración se explicó que las ministras aseguraron que “el Tratado tiene upapel cada vez más importante en el fortalecimiento de la resiliencia de nuestras economías.

A medida que continuamos implementando nuestro Tratado, las Partes reiteran que los comités deben continuar interactuando con las comunidades subrepresentadas para garantizar que el Tratado beneficie a aquellos que históricamente han sido dejados atrás por el comercio”.

Expusieron que el tratado es un pilar de la relación económica de Norteamérica, además de que ayuda a que los trabajadores mejoren sus condiciones laborales.