Antonio Flores Schroeder

El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, emitirá un decreto para que Calica se convierta en un área natural protegida.

“Antes de que me vaya, voy a emitir un decreto para que Calica se convierta en área natural protegida”, mencionó López Obrador hoy durante su conferencia, conocida como “La Mañanera”, en Palacio Nacional.

¿Qué es Calica?

La definición oficial de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) describe a Calica como una empresa dedicada a extraer y comercializar piedra caliza, la cual exporta la mayor parte de su producción a Estados Unidos. Esta empresa cuenta con dos concesiones para manejar dos terminales marítimas en Quintana Roo.

La empresa se instaló en Quintana Roo en 1986, en donde cuenta con 400 empleados dedicados a la extracción de materiales “que se emplean en la construcción de carreteras, puentes, hospitales, escuelas y otras edificaciones de concreto. El producto es de tal pureza que sirve también para usos industriales”, según la misma Calica.

El presidente reveló que a unos días de que concluyera el sexenio de Ernesto Zedillo, Calica obtuvo la concesión para la extracción de minerales.

Desde el año pasado, AMLO buscó un acuerdo con la empresa, a la que en un momento señaló de “destruir el paraiso” por la extracción de los materiales en el complejo Sac-Tun, ubicado en la localidad Municipio de Solidaridad y Quintas del Carmen.

A pesar de que en un primer momento, López Obrador reconoció que los dueños de la empresa, la minera estadounidense Vulcan Materials Company, habían aceptado cerrar sus operaciones, posteriormente informó que la minera estableció una demanda contra el gobierno mexicano y que seguían sacando grava y arena.

¿Por qué AMLO busca que Calica sea un área natural protegida?

Además del negocio de la extracción de minerales, en Calica también se encuentra un ferry, el de la ruta Punta Venado, Sac-Tun (Calica)-Cozumel, que es un transporte utilizado por los turistas en la zona de Cozumel.

En el caso de que AMLO emita un decreto para que Calica se convierta en un área natural protegida, la nación ejercería “soberanía y jurisdicción” para que los “ecosistemas y funciones integrales (que se) requieren sean preservadas y restauradas”, de acuerdo con al artículo 44 de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA).

La Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp), administra actualmente 187 Áreas Naturales Protegidas de carácter federal que representan 90,967,329 hectáreas y apoya 395 Áreas Destinadas Voluntariamente a la Conservación, con una superficie de 701,760 hectáreas.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) desechó el proyecto de la ministra Loretta Ortiz, que planteaba declarar infundada la impugnación del Instituto Nacional de Transparencia (INAI) contra la omisión del Senado en el nombramiento de los comisionados faltantes.

Por mayoría de 8 votos contra tres, el pleno determinó que sí hay omisión del Senado en los nombramientos.

Contrario a lo señalado por la ministra Loretta Ortiz, la mayoría de los ministros del Alto Tribunal coincidieron que la demora y dilación de 469 días sin nombramientos de comisionados no tiene justificación alguna, y el Senado debe ejercer su facultad de designación.

Esta no es la primera vez que expertos detectan la presencia de moléculas orgánicas en Marte, por lo que el descubrimiento de estos compuestos ha reanimado la teoría de que, algún día, existió vida en el planeta rojo, pues científicos de la NASA quedaron maravillados al descubrir una antigua cuenca lacustre en el cráter Jezero, la que estiman que pudo ser una fuente potencial de habitabilidad en el pasado marciano.

Pese a que mucho se ha dicho que Marte pudo ser uno de los planetas que posiblemente hospedó vida, esta creencia nunca cobró tanta fuerza como ahora, pues la agencia espacial estadounidense notificó el rastreo de moléculas que, fundamentalmente, contienen carbono, hidrógeno, oxígeno, nitrógeno y azufre, los cuales son fuentes activas para la generación de vida.

De hecho, derivados de los más recientes estudios de la NASA, los especialistas se han atrevido a sugerir que Marte pudo tener un sistema mucho más complejo del que hasta ahora se ha pensando que existió, por lo que el equipo de la agencia sigue estudiando los compuestos encontrados para, de esa manera, tener más pistas que los ayuden a desentrañar si un día existió vida en Marte, según lo que compartieron en la más reciente publicación de “Nature”.

“La presencia y distribución de materia orgánica preservada en la superficie de Marte puede proporcionar información clave sobre el ciclo del carbono marciano y el potencial del planeta para albergar vida a lo largo de su historia”, precisó la agencia en las declaraciones para la revista científica.

Sin embargo, la NASA advirtió que está tratando de ser lo más cuidadosa posible y no adelantarse a teorizar la posibilidad de vida en Marte pues, así como estas moléculas orgánicas son asociadas a la generación de vida, su presencia no tiene que ver necesariamente con procesos biológicos,, si no que podría deberse a otros múltiples factores no biológicos.

De acuerdo con la agencia y el Instituto de Tecnología de California, estrecho colaborador de la NASA, otras de las razones por las que estos compuestos formarían parte del hábitat del cráter Jezero se podría deber a la interacción que existe entre el agua y la roca, así como la síntesis de estos materiales con depósitos de polvo interplanetario y/o meteoritos.

Y aunque aún no queda claro el motivo de su presencia en Marte, lo que rescatan los expertos es que, pese a las condiciones hostiles actuales en la superficie marciana, estas moléculas orgánicas persisten.

“Estas moléculas orgánicas potenciales se encuentran en gran medida dentro de los minerales vinculados a procesos acuosos, lo que indica que estos procesos pueden haber tenido un papel clave en la síntesis, el transporte o la conservación orgánicos”, se puede leer en la publicación.

Este descubrimiento, cabe precisar, tuvo lugar a principios de 2021, cuando el rover Persevarance aterrizó dentro del cráter Jezero, para tomar muestras y fotografías de su materiales pues, en ese momento, la agencia espacial tenía como objetivo explotar la composición geológica de su suelo y, a lo largo de todo este tiempo, se dedicaron a evaluar los materiales hallados.

Y aunque la NASA se ha mostrado precavida frente a sus declaraciones, tampoco pierde las esperanzas de que este descubrimiento los acerque a conocer la verdad marciana que, al día de hoy, sigue ocultando muchos oscuros para el entendimiento humano.

“Los astrobiólogos creen que la presencia de compuestos orgánicos variados es increíblemente importante para el potencial de un planeta o entorno para albergar vida”.

El problema de vacantes no cubiertas se profundiza en México con hasta 1.6 millones de plazas disponibles sin encontrar personal para ocuparlas, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Incluso, un estudio denominado “El panorama de las vacantes y la población disponible en México” revela que 40 de cada 100 empresas en el país no encuentran trabajadores.

El presidente de Coparmex, José Medina Mora, dijo que contabilizaron entre 1.2 y 1.6 millones de puestos vacantes, lo cual fue comprobado en una encuesta en la que 87% de las empresas participantes dijo tener problemas para conseguir trabajadores.

Añadió que empresarios afiliados a la Confederación les dijeron qué hay al menos 25 mil vacantes en Puerto Vallarta, 8 mil en el sector hotelero, 75 mil en Ciudad Juárez, y por eso en algunas plantas se ven con frecuencia mantas en las que se solicita personal.

En conferencia de prensa, la coordinadora de Mercado Laboral y Comercio Exterior del IMCO, Ana Bertha Gutiérrez, dijo qué hay al menos cinco millones de personas de la población económicamente activa que pudieran incorporarse a la fuerza laboral del país.

“Las barreras principales, son muy probablemente, el tema de las condiciones para que las mujeres participen en la economía y la necesidad de ampliar la oferta educativa”, comentó.

Principales problemas que enfrentan las empresas para contratar personal

Los organismos indicaron que luego de realizar una encuesta y el estudio sobre el panorama de las vacantes en México, concluyeron que en el primer cuatrimestre de 2023, 40 de cada 100 empresas reportaron haber tenido dificultades para encontrar personal, cifra mayor a lo visto en el tercer cuatrimestre de 2022 cuando 27% de las empresas dijo que ese era su principal problema.

En el estudio se expuso que para las empresas otros problemas que enfrentan son: escasez de trabajadores calificados y rotación de personal, que en total suman 87%, lo que tiene que ver con temas de género y nivel educativo.

El problema de falta de personal para cubrir vacantes es mayor en Baja California Sur, Quintana Roo y Jalisco “donde más de 85% de las empresas encuestadas consideran que su principal reto laboral está relacionado con la escasez de personal y la inhabilidad para cubrir las vacantes necesarias”.

Estados más afectados por falta de personal

A esos estados se les suman Nuevo León, donde el 85% de las empresas dicen que tienen dificultad para encontrar trabajadores; Colima 83%, Nayarit 83%, Chihuahua 82% y San Luis Potosí con 82%.

Por ejemplo, “en Jalisco, 88% de las empresas socias de Coparmex reporta una forma de escasez de personal como el problema principal, ya sea por falta de personal calificado, rotación alta o inhabilidad de cubrir vacantes”, expone el estudio.

En contraste, los estados que registraron menos problemas por insuficiencia de personal fueron Zacatecas con 60%, Tamaulipas 55% y Morelos 40%.

El 100% de empresas de servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas, actividades de transporte y almacenamiento y servicios financieros dijeron no encontrar personal, mientras que el 93% de las plantas manufactureras enfrentaron el mismo problema.

La insuficiencia de personal varía dependiendo del tamaño de la empresa. “En general, afecta más a las empresas medianas y grandes, que tienen más de 50 personas empleadas.

Para 86% de las empresas grandes (251 personas o más) el problema principal radica en ese tema, mientras que para las medianas (51-250 personas) el porcentaje es de 87%. En contraste, en el grupo de empresas micro (con 10 o menos empleados) solo 63% consideró que su reto principal radica en la insuficiencia.

Sectores con más vacantes no cubiertas en México

Los sectores donde más vacantes no cubiertas se registran están en la manufactura con 85%; comercio al por mayor 82%; generación y distribución de energía eléctrica, agua y gas natural 82%; actividades agropecuarias 82%; servicios de esparcimiento y culturales 71%, servicios educativos 63%; minería 54%, información en medios masivos 50%.

Sin embargo, la escasez laboral no significa que haya falta de personas en edad de trabajar, porque en realidad hay 10 millones de mexicanos que tienen la edad para laborar, pero no están ocupados, de esos 5 millones 821 mil dicen estar disponibles para trabajar.

Entre las barreras para la contratación están los niveles de escolaridad, ya que solamente el 30% de la Población No Económicamente Activa Disponible tiene como mínimo estudios de preparatoria terminada; otras causas son porque consideran las personas que no tienen posibilidades de encontrar trabajo, las personas buscan que haya más flexibilidad, mejores salarios y condiciones laborales.