La Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Chihuahua (SSPE) presume uno de los mejores indicadores del país: el cien por ciento de sus elementos cuenta con el Certificado Único Policial (CUP), que avala su formación, competencias y controles de confianza aprobados.
Sin embargo, detrás de esa cifra ejemplar persiste un reto que no resuelve el reconocimiento: el déficit de agentes para atender a toda la población y responder a la creciente demanda de seguridad.
La dependencia fue reconocida a nivel nacional por su profesionalización, equidad de género y enfoque preventivo, de acuerdo con los resultados del Censo Nacional de Seguridad Pública Municipal (CNSPM) 2025 del Inegi, informó el titular de la SSPE, Gilberto Loya Chávez.
El funcionario destacó que Chihuahua es una de las dos entidades del país con el cien por ciento de sus elementos acreditados con el CUP, requisito que garantiza formación, evaluaciones de desempeño, competencias básicas y control de confianza aprobados.
El estado también mantiene vigentes y aprobatorias el cien por ciento de las evaluaciones de control de confianza, agregó.
Abordado acerca de los resultados del CNSPM 2024, Loya Chávez destacó el avance en equidad de género, pues el treinta y cinco punto uno por ciento del personal policial estatal es femenino, cifra que supera el promedio nacional de veinticinco punto seis por ciento y posiciona a la entidad entre las de mayor integración de mujeres en funciones policiales.
Agregó que, durante dos mil veinticuatro, ingresaron doscientos dieciséis cadetes a programas de formación inicial, de los cuales egresaron ciento noventa y cuatro y solo veintidós desertaron, lo que refleja una baja tasa de abandono y una renovación constante del estado de fuerza.
En el mismo periodo, la SSPE atendió ochocientas treinta y dos mil ciento dieciséis llamadas procedentes de los sistemas de emergencia, ubicándose en el séptimo lugar nacional.
Loya Chávez destacó que este volumen demuestra una alta interacción con la ciudadanía y una demanda significativa de servicios, que exige capacidad de respuesta y atención continua.
En materia de percepciones, subrayó que los efectivos de la Policía Estatal perciben entre diez mil uno y treinta mil pesos mensuales, “lo que coloca a la corporación en un nivel competitivo a nivel nacional y permite fortalecer las condiciones laborales, con miras a seguir mejorando prestaciones y estímulos”, dijo.
“Estos resultados reflejan el compromiso institucional con la integridad, la transparencia y la mejora continua, consolidando a la Policía Estatal como una corporación moderna, confiable y cercana a la ciudadanía”, afirmó Loya Chávez.
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