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igualdad salarial

El Senado de la República ha dado un paso significativo hacia la equidad de género en el ámbito deportivo al aprobar por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece la igualdad de salarios entre hombres y mujeres deportistas, incluyendo el ámbito futbolístico y otros deportes. Esta modificación obliga a los clubes deportivos a contar con un salario base igual para todos los deportistas, independientemente de su género.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de fijar el salario base que deberán percibir los deportistas, a través de un diálogo social con federaciones y agrupaciones deportivas.

“La política deportiva en nuestro país muestra un área de oportunidad en lo concerniente a la perspectiva de género, inclusión de las mujeres y no discriminación por razón de género. En este sentido es que se argumenta sobre la importancia que radica en la diferencia de salarios entre mujeres y hombres por la realización de un trabajo de igual valor”, señala el dictamen avalado por la Cámara de Senadores.

Esta reforma se aplica a todas las personas deportistas sujetas a una relación de trabajo obteniendo una remuneración económica por su práctica, lo que implica que los clubes de la Liga MX o la Liga Mexicana de Softbol son algunos de los empleadores que deben cumplir con la nueva medida.

El pleno del Congreso del Estado aprobó dos reformas para establecer la igualdad salarial entre hombres y mujeres como una obligación en la administración pública estatal.

En los casos contrarios, se considerará violencia laboral el hecho de que se paguen salarios distintos en funciones iguales a hombres y a mujeres, ya sea en el Gobierno del Estado o en las presidencias municipales.

El dictamen, elaborado por la Comisión de Igualdad, en el cual se contempla modificar la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, considerará como violencia laboral toda acción u omisión que directa o indirectamente provoque la brecha salarial de género. 

En la exposición de motivos, la diputada Georgina Zapata (PRI), presidenta de la Comisión de Igualdad, mencionó que el nuevo marco legal motivará mejores prácticas laborales en el sector público, lo cual favorecerá a las mujeres.

De esa forma, agregó, se formará un entorno de trabajo basado en los principios de igualdad, mejores relaciones laborales, una política salarial más coherente, y mayor autonomía económica de las trabajadoras.

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