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Para la gobernadora Maru Campos sería muy valioso que alguien representativo del Gobierno de la República asistiera a su segundo informe de actividades, para que atestigüe sus logros, pero también las carencias que persisten por el abandono federal.

“Sería muy bueno que viniera una representación del Gobierno Federal para que conociera qué es lo que están haciendo los chihuahuenses y que también supieran de las carencias y dónde nos hace falta intervención del Gobierno Federal, pero si no mandan a nadie lo entenderemos”, comentó.

Destacó que hay en su gestión valiosos avances en materia de salud, finanzas, infraestructura carretera, cultura, entre otros rubros que, incluso, le corresponderían al gobierno federal.

Aseguró que el informe del próximo sábado será breve, pero muy claro acerca de que su gestión es honesta y que sus servidores públicos no se embolsan el dinero del pueblo.

Adelantó que la precandidata Xóchitl Gálvez no podrá asistir a su informe porque estará fuera del país, pero estará de corazón porque llevan una relación muy cercana.

“Nadie está por encima de la ley y aquí vemos cómo hacen lo mismo que López Obrador, incurrir en la ilegalidad. El juego que debe ser limpio en la arena política”, dijo Sarahí Franklyn, presidenta del Comité Directivo Municipal del Partido Acción Nacional en Chihuahua.

El PAN informó que entregó al Instituto Estatal Electoral un documento con “las pruebas suficientes” para que se imponga una medida cautelar por incumplimiento de la Ley Electoral, ya que se excedieron los días marcados en la misma para presentar su informe de actividades.

La denuncia es en contra de los regidores Eliel García, América Mayagoitia e Ishtar Ibarra integrantes de la Fracción edilicia del Morena en el Ayuntamiento de Chihuahua, quienes presentarán su informe correspondiente al segundo año de actividades, este miércoles 4 de octubre a las 18:00 horas.

“El no respetar los tiempos para presentar informes de labores es un desafortunado ejemplo de lo que podemos esperar para el 2024: engaño, manipulación y más de lo mismo”, reiteró la dirigente panista.

El presidente municipal de Chihuahua, Marco Bonilla Mendoza, presentará el 6 de septiembre su segundo informe de gestión administrativa en el Salón de Cabildo del Palacio Municipal.

Así lo acordaron las y los regidores del Ayuntamiento por unanimidad, este miércoles en Sesión de Cabildo.

El informe detallará las acciones en obra, seguridad, servicios públicos y otros, que el edil en conjunto con las y los titulares de las dependencias municipales han realizado de septiembre del 2022 a agosto del 2023 en el Gobierno Municipal.

Más de un tercio de los trabajadores mexicanos (31.5%) se sienten poco o nada valorados en sus empresas, mostró un informe elaborado por Cobee, plataforma centralizadora de beneficios para empleados.

En la primera edición de su Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas 2023 en México, la empresa también detectó una interesante correlación: a mayor edad del trabajador, más valorado se siente.

Se encontró también que cerca de una cuarta parte de los encuestados (26.8%) se han planteado cambiar de empleo en los últimos seis meses, mientras que 73% de los trabajadores mexicanos está dispuesto a cambiar de compañía si esta no le compensa al menos por la inflación.

Además, el estudio mostró que los trabajadores más jóvenes son quienes tienen más probabilidades de considerar cambiar de empleo. Así, los menores de 35 años se han planteado cambiar en 31.3% de los casos.

De acuerdo con el informe, solo un minúsculo 3.2% de los trabajadores consideró que el sueldo es el factor más importante para sentirse a gusto en su trabajo, mientras que el 38% de los encuestados considera que los beneficios son lo más importante al elegir un empleo nuevo, además del salario.

“Las conclusiones de este informe son una herramienta clave para que las empresas conozcan qué cambios deben aplicar para retener y atraer al mejor talento en un escenario desafiante para el país”, dijo Ignacio Travesí, CSO y cofundador de Cobee.

“La falta de acción solo puede llevar a un aumento en la rotación de los empleados y disminuir la satisfacción y la productividad en el lugar de trabajo”, agregó.

El informe está basado en una encuesta realizada en abril de 2023 por Cobee en colaboración con Netquest a mil 500 empleados de entre 22 y 54 años que laboran en México en pymes y compañías de entre 10 y más de 500 empleados.

El estudio tuvo como objetivo conocer las opiniones y percepciones de los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo, su compensación y la satisfacción con su empresa.