Con un salón lleno de simpatizantes, la abogada laboralista y actual diputada federal de Morena, Susana Prieto Terrazas llamó a la fuerza laboral de Chihuahua, congresistas locales y empresariado a apoyar la reforma laboral que reduce de 48 a 40 horas la semana laboral en México.
Prieto Terrazas expresó que esta nueva reforma contempla 5 días de trabajo y dos días de descanso, a diferencia de la Constitución que sólo establece un día de descanso a la semana; misma que detalló beneficiará a 57 millones de mexicanos obreros y no “burócratas” en el país.
“Los trabajadores y trabajadoras están impuestos a que el patrón ponga sus condiciones y el patrón así nos dice: Aquí trabajamos 12 horas diarias y si quieres, sino no te contrato. Y así se repite la historia de las jornadas de trabajo pero ahora no en campos de cultivo de las haciendas porfiristas sino en la industria maquiladora”, comentó en su intervención.
Hasta inicios de octubre, el tema de la reforma laboral volvió agarrar “auge”, luego que la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados convocara a Parlamento Abierto para la discusión de la reforma, los días 16 y 23 de octubre, 06 y 13 de noviembre, para tener conclusiones el 21 de noviembre.
La reforma requiere mayoría calificada en la Cámara de Diputados, es decir 2 terceras partes de los legisladores a favor, para luego ser enviada al Senado de la República y posteriormente a los congresos estatales, donde deberá también obtener 17 de 33 votos para ser promulgada en el Diario Oficial de la Federación.
“No hay empresarios sin trabajadores, la regla es básica. En quién debe recaer el poder en una relación obrero-patronal, en los trabajadores. Si el empresario te da de tragar, el trabajador te hace empresario. No subsistimos el uno sin el otro, por eso tenemos que negociar, es falso que la productividad va a bajar si se reduce la jornada”, recalcó.
Por último, la diputada federal Susana Prieto Terrazas expresó que esta comprobado que, al reducir la jornada laboral, se incrementa la productividad del trabajador.
“Y me pregunta el trabajador, diputada qué es productividad, si yo saco el estándar. Porque el trabajador confunde el estándar de producción con productividad, que bien dicho sea de paso es otro abuso del patrón, porque si trabajas por estándar te deben pagar por pieza, pero pagan por jornada, abusos que se le han permitido sobre todo a la inversión extranjera”, concluyó.
