Mamá Godín es una iniciativa ciudadana que monitorea a pequeñas, medianas y grandes empresas en las que colaboran madres trabajadoras, para identificar las condiciones laborales y eliminar con ello la división sexual en los centros y espacios de trabajo.
Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano dijo que la división sexual de trabajo, actualmente impide que la mitad de la población no pueda acceder a sus derechos en materia de seguridad social y que más de 30 millones de personas en su mayoría mujeres, tienen un trabajo informal porque están ancladas a las tareas de cuidados de terceras personas.
El ranking permite conocer a las empresas que están aplicando políticas sobre la nueva distribución de las responsabilidades familiares, que libere a las mujeres de su tiempo y permita de manera equitativa, la repartición de tareas entre mujeres y hombres.
Y evidencia iniciativas pendientes en el Senado, como el Sistema Nacional de Cuidados, que no fue aprobado en la legislatura y se quedará como uno de los grandes temas pendientes de la llamada transformación de la política laboral con perspectiva de género.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, las tareas de cuidado representan 27 por ciento del Producto Interno Bruto de México, estas labores no participan en la economía formal.
Además de que en México las mujeres dedican aproximadamente 24.9 horas más a la semana a cuidados no remunerados a diferencia de los hombres, aunado a que solo el 45 por ciento de las mujeres en el país están empleadas en comparación con el 75 por ciento de los hombres.
El ranking evalúa 68 indicadores sobre licencias, permisos, políticas de conciliación, buenas prácticas, políticas laborales de maternidad y cuidado, composición de plantillas laborales, protocolos de atención a violencias, discriminación, considera los cuidados a las personas con discapacidad y adultas mayores.
En 2023, este ranking evaluó a 119 organizaciones de las cuales el 24 por ciento obtuvieron el reconocimiento de “Mejores Empresas para trabajar como Mamá Godín”, mientras que el 76 por ciento no aprobaron el diagnóstico.
La empresa que encabezó la lista fue Manpower, seguida de Uniliever México, Grupo Salinas y Danone, entre las empresas ganadoras el ranking 2023, arrojó que 18 empresas tienen 50 por ciento de mujeres en puestos directivos.
De las 196 mil 238 plazas de la muestra, 122 mil 758 fueron de hombres y 73 mil 480 de mujeres, y de esas plazas 40 mil 368 fueron de hombres padres, mientras que 26 mil 847 fueron de mujeres madres.
El Ranking Mamá Godín 2024 está en proceso, y va dirigido a organizaciones públicas, privadas o sociales, se responde a través del formato https://shorturl.at/jGT24, para todos los indicadores que se respondan con SÍ, deben mandar evidencia al correo contacto@mamagodin.mx.
El formato está abierto hasta el 12 de julio a las 23:59 horas. Se puede encontrar más información en la liga https://www.facebook.com/SoyMamaGodin/.
