Con una tasa de desocupación del 2.6 por ciento y solo 36 mil 900 personas sin empleo, el estado de Chihuahua enfrenta ya problemas de alta rotación de personal y probable falta de mano de obra en algunos sectores de la economía, según advierten organismos privados y el propio gobierno estatal.
Datos del INEGI y de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social federal (STyPS) indican que Chihuahua cuenta con un millón 855 mil 152 personas mayores de 15 años y que están en disponibilidad de trabajar, de las cuales, más del 97% están ya ocupadas.
La falta de personal disponible ya ha causado rotación de personal y poca estabilidad en las empresas, advirtió Francisco Santini Ramos, presidente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas México y Alianza por la Integridad México.
“Ya estamos en ese problema, lamentablemente”, comentó el empresario acerca de la rotación de personal.
“Digo lamentablemente porque sí hay una gran cantidad de empleo, pero en la parte baja de la tabla los salarios no han aumentado de acuerdo a las necesidades”, comentó.
Según el Perfil Laboral de Chihuahua elaborado por la STyPS, Chihuahua tiene un Salario diario asociado de 528.27 pesos, equivalente a 15 mil 848 mensuales.
Sin embargo, 208 mil 100 trabajadoras y trabajadores ganan hasta un salario mínimo; 510 mil perciben de dos a tres salarios mínimos y solo 26 mil 200 superan los cinco salarios.
Abordado acerca de las cifras oficiales que indican bajo desempleo y alta ocupación en Chihuahua, Santini señaló que, si bien ya se ha detectado el problema de falta de trabajadores disponibles, la “importación” de mano de mano de obra procedente de otros estados del país no es la solución.
“Hay muchas personas trabajando en la informalidad y tenemos que llevarlos hacia la formalidad, que se incorporen al sector productivo formal, que tengan seguro social, seguridad, Infonavit”, dijo.
A su vez, María Angélica “Manque” Granados Trespalacios, titular de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE) del Gobierno del Estado, dijo al respecto que la falta de personal es un problema mundial.
La crisis de capital humano está presente tanto en Chihuahua como en el mundo, advirtió.
Para tal efecto, la SIDE trabaja ya de forma conjunta con el sector productivo y la academia estamos en un programa “muy robusto” de capacitación y desarrollo de talento, comentó.
“Estamos haciendo una articulación de esfuerzos muy importante porque el sector productivo es el que nos dice que nuevas habilidades necesitamos desarrollar y la academia”, dijo.
Con el apoyo del Gobierno, estamos haciendo esa conexión para poder desarrollar las carreras, para modificar la currícula pero también para hacer capacitaciones aparte, concluyó.
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