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Chihuahua da luz verde a la jornada de 40 horas Congreso aprueba reforma constitucional

Legisladores del estado dieron el visto bueno para reducir gradualmente la semana laboral

Por Redacción | 3:06 pm 3 marzo, 2026

CHIHUAHUA, Chih. – El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó este martes la minuta del Proyecto de Decreto remitido por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, que reforma el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral.

Con esta votación, Chihuahua se convierte en el estado número 25 en avalar la medida, que busca establecer una jornada máxima de 40 horas semanales de manera gradual hacia el año 2030.

En representación de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el diputado Óscar Daniel Avitia presentó y expuso los principales elementos de la reforma durante la sesión:

•          Se define la duración máxima de la jornada laboral en 40 horas semanales (Artículo 123, Apartado A, fracción IV de la CPEUM).

•          Se establece una reducción gradual de las actuales 48 horas a 40 horas semanales, con implementación paulatina hasta alcanzar la meta en 2030 (Transitorio Tercero de la CPEUM). El esquema transitorio prevé descensos progresivos: por ejemplo, bajando dos horas por año en etapas posteriores (detalles como 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, según reportes de la discusión).

•          Se fortalece el salario al garantizar que los trabajadores reciban el mismo monto económico pese a laborar menos horas, sin reducciones en sueldo o prestaciones derivadas de la disminución de la jornada (Transitorio Cuarto de la CPEUM).

•          Se fijan límites estrictos al tiempo extraordinario: hasta 12 horas semanales con un pago adicional del 100%, y cualquier exceso con un 200% más (Artículo 123, Apartado A, fracción XI de la CPEUM).

•          Se prohíbe expresamente que menores de 18 años realicen horas extras (Artículo 123, Apartado A, fracción XI, último párrafo de la CPEUM).

La minuta tiene su origen en el proceso legislativo bicameral federal, impulsado como parte de compromisos para mejorar las condiciones laborales en el país, y requiere la ratificación de la mayoría de los congresos locales para su declaratoria de constitucionalidad (ya alcanzada a nivel nacional con aprobaciones previas).

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