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Empleador intenta humillar a extrabajadora chihuahuense pagando su liquidación con costales de monedas

El caso salió a la luz pública a través de las redes sociales, donde la joven afectada, identificada como Loretto Herrera, compartió la peculiar experiencia que vivió

Por Redacción | 11:07 am 2 octubre, 2026

Lo que pretendía ser un acto de amedrentamiento y humillación terminó convirtiéndose en una lección de paciencia obligada para un empleador en el estado de Chihuahua, luego de que las autoridades laborales intervinieran a favor de un trabajador despedido.

El caso salió a la luz pública a través de las redes sociales, donde la joven afectada, identificada como Loretto Herrera, compartió la peculiar experiencia que vivió al acudir a recibir su pago correspondiente por ley.

De acuerdo con el testimonio de Herrera, la parte patronal pretendía entregarle la cantidad de 20 mil pesos en efectivo como parte de su liquidación laboral.

Sin embargo, con el aparente objetivo de incomodarlo, el representante de la empresa se presentó a las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral cargando varios sacos repletos exclusivamente con monedas de bajas denominaciones.

“Así llegó con los costales del banco con toda la intención de humillarme en el centro de conciliación pero lo pusieron a contar cada peso frente a mi y un mediador”, relató textualmente Loretto Herrera en su publicación original, la cual rápidamente acumuló miles de reacciones por parte de la comunidad digital.

Para sorpresa del empleador, la estrategia no funcionó como esperaba.

Al percatarse de la situación, el mediador asignado por la dependencia estatal intervino de manera inmediata.

La autoridad determinó que, para validar legalmente que la cantidad entregada fuera la correcta y dar certeza al convenio, el representante de la empresa debía contar obligatoriamente cada una de las monedas, una por una, frente al trabajador.

El proceso de conteo manual se prolongó significativamente debido a que los montos iniciales no cuadraban, revirtiendo la tediosa dinámica en contra de quienes pretendían burlarse del empleado.

Internautas aplaudieron la postura de la oficina de conciliación chihuahuense, señalando que este tipo de prácticas patronales incurren además en violaciones a la Ley Monetaria de los Estados Unidos Mexicanos, la cual establece límites específicos para la liberación de obligaciones de pago mediante el uso de monedas metálicas.

Hasta el momento, ninguna autoridad ha dado declaraciones sobre el tema.

(mr)

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