Destituyen a la titular de Educación Indigena, Yalia Romero Chávez, luego de que maestros de esa modalidad educativa se inconformaran por dicho nombramiento ante los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua (Seech).
La renuncia de la extitular de dicho departamento se informó en un evento como un acto de voluntad para la resolución del conflicto, pues era el primer punto de las demandas, mismo que dio pie al establecimiento de los criterios que deben cumplir las personas que aspiren al cargo.
A partir de este martes, la Dirección General de Seech contará con 15 días para decidir quién de los postulantes asumirá la jefatura del Departamento de Educación Indígena, Migrante y Menonita.
El proceso de registro de aspirantes será libre, quienes deseen obtener el cargo podrán registrarse a partir de este martes 20 de junio en las oficinas de la DADyAT; proceso que concluirá el 30 de junio.
Tras un análisis de las partes, se definió que los requisitos deben ser los siguientes: que pertenezca a la modalidad de Educación Indígena, antigüedad en el nivel, desempeño profesional destacado, preparación académica, habilidades de gestión y que presente un anteproyecto de trabajo.
En la reunión de negociación se contó con la presencia, por parte de los docentes manifestantes: jefes de sector, supervisores, directores, así como madres de familia y gobernadoras indígenas de comunidades rarámuri que acudieron como testigos.
El director general de Seech, Héctor González Estudillo; la secretaria técnica, Rosa Isela Lozano Levario y la titular de Atención a la Diversidad y Acciones Transversales (ADyAT), Ana Celia Fuentes Elizalde, a través de una mesa de diálogo entre autoridades educativas y sindicales, escucharon una por una las inconformidades de cada integrante del comité de maestros, previo a realizar el anteproyecto para la selección del titular del área.
Por parte de las autoridades, estuvieron representantes de la Sección 8 del SNTE, en calidad de mediadores, directores de área, nivel y personal del Departamento jurídico de SEECH.
Los acuerdos concluyeron con la redacción de una minuta que firmaron todos los involucrados, en cumplimiento a los tres puntos del pliego petitorio abordados: la renuncia de la jefa del departamento, establecimiento de las bases para el nombramiento de quien sucede en el cargo y el periodo para el nuevo nombramiento.
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