empleo

Durante marzo pasado se generaron 668 mil 925 empleos en México, de carácter formal como informal, con lo que la tasa de desocupación alcanzó un nuevo mínimo, de acuerdo con los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El número de desocupados se redujo en 185 mil personas para ubicarse en un millón 446 mil desempleados, con lo que la tasa de desocupación disminuyó con base en cifras originales de 2.7% en febrero a 2.4% de la población económicamente activa en marzo, marcando un nuevo mínimo.

Mientras en el sector informal se generaron 71.4 mil plazas, en el formal fueron 97.6 mil puestos, cifra que contrasta con los datos del IMSS, que registró un aumento de 135.8 mil, por lo que se puede inferir que se crearon empleos en otras áreas como trabajadores federales y estatales, así como en el ejército.

¿Qué sector creó más empleos?

Entre los sectores dónde se generó la mayor cantidad de empleos destaca el relacionado con el sector agropecuario con la creación de 251 mil plazas, seguida de cerca por los servicios con 229.6 mil puestos; y la industria con 184.8 mil. Adicionalmente se abrieron 3.3 mil sin especificar el sector.

Por actividades específicas, donde más se crearon empleos, además del sector agropecuario, fue en el gobierno y organismos internacionales con 177 mil plazas; servicios diversos, 132.4 mil; construcción 109.9 mil; y restaurantes y servicios de alojamiento 100.3 mil.

Por el contrario, las actividades donde se perdieron empleos durante el tercer mes del año fueron: servicios profesionales, financieros y corporativos con la eliminación de 162.8 mil plazas; comercio, -132.6 mil, e industria extractiva y de la electricidad con -10 mil.

Durante febrero pasado se perdieron 9 mil 954 empleos en México, de carácter formal como informal, principalmente por la eliminación de plazas en el sector agropecuario, de acuerdo con los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Pese a la pérdida de empleos, el número de desempleados se redujo en 173 mil personas para ubicarse en un millón 631 mil, con lo que la tasa de desocupación disminuyó con base en cifras originales de 3.0% en enero a 2.7% de la población económicamente activa en febrero, marcando un nuevo mínimo.

Lo anterior se debió a que 183 mil personas salieron del mercado laboral en el segundo mes del año, con lo que la población económicamente activa disminuyó a 59.9 millones.

¿Cómo se movió el empleo informal?

Mientras en el sector informal se crearon 391 mil plazas, en el formal se perdieron 401 mil puestos, cifra que contrasta con los datos del IMSS, en donde se registró un aumento de 176 mil. En este sentido, se puede inferir que se eliminaron empleos en otras áreas, tales como trabajadores federales y estatales, así como en el Ejército.

De esta forma, la población ocupada en la informalidad laboral llegó a casi 32.4 millones de personas, lo que representa 55.5% de la población ocupada total, tasa superior al 54.8% reportado un mes antes.

¿En dónde se perdieron y crearon más empleos?

Entre los sectores dónde se perdió la mayor cantidad de empleos destaca el relacionado con el sector agropecuario con la eliminación de casi 810 mil plazas. Por el contrario, en la industria se generaron 658 mil puestos y en los servicios 104 mil; sin embargo, fueron insuficientes para compensar la reducción de la plantilla en el sector primario.

Por actividades específicas, donde más se perdieron empleos, además del sector agropecuario, fue en el gobierno y organismos internacionales con la eliminación de 372 mil plazas; servicios diversos, -202 mil; y restaurantes y servicio de alojamiento, -198 mil.

Por el contrario, las actividades donde se generaron empleos durante el segundo mes del año fueron: servicios profesionales, financieros y corporativos con la creación de 469 mil plazas; construcción, 395 mil; comercio, 302 mil; y la industria manufacturera con 244 mil.

Más de mil 500 vacantes fueron presentadas durante la Feria de Empleo del Sector Manufacturero que se lleva a cabo este martes en el Centro de Convenciones.

Diódoro José Siller Argüello, secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado informó que en el evento se ofertarán más de mil 500 empleos formales para todos los niveles: operativo, técnico y administrativos.

La oferta laboral es de 19 empresas, más la bolsa de trabajo de Index, de las cuales algunas contarán con vacantes para estudiantes que necesiten realizar sus prácticas.

El presidente del Consejo Directivo de Index Chihuahua, Román Rivas Hong, dijo que actualmente el estado está viviendo un crecimiento significativo en materia de empleo.

“Cualquier persona puede venir a solicitar empleo, estudiantes, personas mayores, incluso con discapacidad, esta es una convocatoria incluyente”, dijo el Román Rivas.

Este trabajo es colectivo, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) busca llevar estas ofertas a la ciudadanía para mejorar la calidad de vida de los chihuahuenses, dijo el representante de Index Chihuahua.

Asimismo, la Fundación de Index ofrecerá información sobre becas técnicas para capacitación sobre la industria.

Existen vacantes para desarrollador de software, operador de producción, ingeniero de mejora continua, almacenista, soldador, auxiliar contable, ingeniero de procesos, técnico de pulido, contador, inspector de calidad, técnico analista, ayudante general, auxiliar de ingeniería y técnico de mantenimiento.

Con una tasa de desocupación del 2.6 por ciento y solo 36 mil 900 personas sin empleo, el estado de Chihuahua enfrenta ya problemas de alta rotación de personal y probable falta de mano de obra en algunos sectores de la economía, según advierten organismos privados y el propio gobierno estatal.

Datos del INEGI y de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social federal (STyPS) indican que Chihuahua cuenta con un millón 855 mil 152 personas mayores de 15 años y que están en disponibilidad de trabajar, de las cuales, más del 97% están ya ocupadas.

La falta de personal disponible ya ha causado rotación de personal y poca estabilidad en las empresas, advirtió Francisco Santini Ramos, presidente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas México y Alianza por la Integridad México.

“Ya estamos en ese problema, lamentablemente”, comentó el empresario acerca de la rotación de personal.

“Digo lamentablemente porque sí hay una gran cantidad de empleo, pero en la parte baja de la tabla los salarios no han aumentado de acuerdo a las necesidades”, comentó.

Según el Perfil Laboral de Chihuahua elaborado por la STyPS, Chihuahua tiene un Salario diario asociado de 528.27 pesos, equivalente a 15 mil 848 mensuales.

Sin embargo, 208 mil 100 trabajadoras y trabajadores ganan hasta un salario mínimo; 510 mil perciben de dos a tres salarios mínimos y solo 26 mil 200 superan los cinco salarios.

Abordado acerca de las cifras oficiales que indican bajo desempleo y alta ocupación en Chihuahua, Santini señaló que, si bien ya se ha detectado el problema de falta de trabajadores disponibles, la “importación” de mano de mano de obra procedente de otros estados del país no es la solución.

“Hay muchas personas trabajando en la informalidad y tenemos que llevarlos hacia la formalidad, que se incorporen al sector productivo formal, que tengan seguro social, seguridad, Infonavit”, dijo.

A su vez, María Angélica “Manque” Granados Trespalacios, titular de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE) del Gobierno del Estado, dijo al respecto que la falta de personal es un problema mundial.

La crisis de capital humano está presente tanto en Chihuahua como en el mundo, advirtió.

Para tal efecto, la SIDE trabaja ya de forma conjunta con el sector productivo y la academia estamos en un programa “muy robusto” de capacitación y desarrollo de talento, comentó.

“Estamos haciendo una articulación de esfuerzos muy importante porque el sector productivo es el que nos dice que nuevas habilidades necesitamos desarrollar y la academia”, dijo.

Con el apoyo del Gobierno, estamos haciendo esa conexión para poder desarrollar las carreras, para modificar la currícula pero también para hacer capacitaciones aparte, concluyó.