Si planeaba mejorar su pensión mediante la Modalidad 40 y considera que las nuevas disposiciones afectan sus planes, reúna sus documentos y busque asesoría especializada.
El amparo indirecto podría ser una vía de defensa, pero su viabilidad depende de cada caso y de los plazos para presentarlo, explicó la abogada Judith Sáenz, especialista en seguridad social.
La medida no afecta de la misma manera a todos los asegurados, advirtió. Existe una diferencia jurídica entre quienes ya están inscritos en la Modalidad 40, quienes causaron baja recientemente con la intención de incorporarse y quienes todavía tienen varios años antes de iniciar ese procedimiento.
Según Sáenz, las nuevas disposiciones modifican una de las principales estrategias utilizadas por trabajadores sujetos al régimen de la Ley 73 para elevar su salario promedio de cotización y mejorar el cálculo de su pensión.
De acuerdo con la especialista, los casos que requieren especial atención son los de trabajadores que estaban por ingresar al esquema, quienes buscan reingresar o renovar su incorporación y quienes cotizaban en Modalidad 10 con la intención de cambiarse posteriormente a la Modalidad 40.
Para quienes resulten afectados, el amparo indirecto constituye una posible vía de defensa. Sin embargo, no existe una demanda general que pueda aplicarse indistintamente a todos los trabajadores, puntualizó.
¿Qué documentos y datos debe reunir?
La abogada explicó que, antes de determinar una estrategia jurídica, es necesario revisar:
• La constancia de semanas cotizadas.
• La fecha de baja ante el IMSS.
• El último salario registrado.
• La documentación de algún trámite de incorporación en curso, si lo hay.
• El tiempo que falta para alcanzar la edad de jubilación.
Estos elementos permiten analizar las condiciones del asegurado y de qué manera las disposiciones podrían afectar sus derechos.
Sáenz señaló que el momento de presentar la demanda es determinante, pues los plazos legales podrían comenzar a correr desde la entrada en vigor del acuerdo o a partir de su aplicación concreta por parte del Instituto.
Una demanda presentada fuera de tiempo o sin demostrar cómo se afectan los derechos del asegurado podría ser desechada, advirtió.
Por ello, recomendó reunir la documentación y buscar asesoría especializada cuanto antes. También desaconsejó recurrir a formatos de amparo genéricos que prometan proteger a todos por igual, ya que las circunstancias de cada trabajador serán fundamentales para determinar las posibilidades de una defensa jurídica.
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