EMPLEOS

En el séptimo mes del año más de un millón de personas se sumó al mercado laboral, con lo que la población económicamente activa llegó a 61.4 millones, la cifra más alta de la que se tenga registro.

Durante julio pasado se generaron 774 mil 162 empleos de carácter formal como informal en México, pese a ello la tasa de desocupación aumentó debido a una mayor cantidad de personas en busca de trabajo, revelan los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El número de desempleados aumentó en 322 mil 337 personas para ubicarse en un millón 921 mil, con lo que la tasa de desocupación con base en cifras originales aumentó de 2.65% en junio a 3.13% de la población económicamente activa en julio, la cifra más alta desde octubre del año pasado.

Lo anterior se debió a que durante el séptimo mes del año más de un millón de personas se sumó al mercado laboral, con lo que la población económicamente activa, es decir, ocupados más desocupados, llegó a 61.4 millones, la cifra más alta de la que se tenga registro.

Sector informal genera más empleos que el formal en julio

Mientras que en el sector informal se generaron 564 mil 448 plazas, en el formal se crearon 209 mil 714 puestos, cifra que contrasta con los datos del IMSS, en donde se registró una disminución de 2 mil 168.

En este sentido, se puede inferir que se abrieron empleos en otras áreas, tales como trabajadores federales y estatales, así como en el ejército.

El sector servicios fue el principal responsable de la generación de empleo con la creación de 756.4 mil plazas, seguido de agricultura donde se abrieron 498.9 mil. Por el contrario, se perdieron en la industria 452.2 mil puestos, además de otros 29 mil donde no se especificó el segmento.

Por actividades específicas, dónde más se generaron empleos en julio fue en servicios diversos con 615.4 mil plazas; seguida de servicios sociales con la creación de 244.3 mil; así como el comercio con 72.6 mil puestos.

Por su parte, las actividades donde se perdieron empleos durante el séptimo mes del año, fueron: la manufactura con 416.9 mil plazas menos; restaurantes y servicios de alojamiento -207.7 mil puestos; gobierno y organismos internacionales, -158.2 mil; y servicios profesionales, financieros y corporativos, -23 mil.

¿Estás desempleado? La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (Trabajo CDMX) compartió vacantes en el extranjero para mexicanos, con sueldos de hasta 77 mil pesos mensuales en distintas áreas.

El empleo que estabas esperando ha llegado, y con eso la oportunidad de conocer y trabajar en otro país.

Gracias a la difusión de empleos en el extranjero, cada vez más mexicanos aumentan su interés por trabajar más allá de la frontera.

¿Qué vacantes hay en Estados Unidos?

Obrero en fábrica de tortillas, con un sueldo mensual de 45 mil pesos
Requisitos:
Nivel académico: Prepa o vocacional
Experiencia: Ninguna en obrero de fábrica de tortillas
Conocimientos: preparación manual y mecánica de tortillas
Idiomas: Inglés-básico

Fabricante de herramientas y troqueles, con sueldo de 77 mil pesos mensuales
Requisitos:
Nivel académico: carrera técnica (titulado)
Experiencia: 2-3 años
Conocimientos: operar competentemente equipos disponibles, registrar cifras, números diarios y horas de trabajo en la computadora
Idiomas: Inglés-básico

Técnico en planta de procesamiento de carne, salario mensual de 42 mil pesos mensuales
Requisitos:
Nivel académico: Licenciatura (titulado)
Experiencia: ninguna
Conocimientos: herramientas propias de plantas de procesamiento de carne, sierra, cuchillos, e insumos de despiece, verificaciones de productos de carne, verificación de temperaturas de cuartos.
Idiomas: Ninguno

Técnico de mantenimiento, salario mensual neto 77 mil pesos mensuales
Requisitos:
Nivel académico: Carrera técnica (titulado)
Experiencia: 1-2 años
Conocimientos: Realizar un diagnóstico completo en el equipo e informar al supervisor de mantenimiento y/o gerente de compras de las piezas requeridas para realizar reparaciones y solución de problemas eléctricos
Idiomas: Inglés-básico

Para las vacantes, los documentos requeridos son:
-Curriculum vitae actualizado
-Pasaporte vigente o cita de renovación
-Certificado de estudios
-Cartas de experiencia laboral
-Comprobante de domicilio
-INE
-CURP
Secretaría del Trabajo
¿Qué vacantes hay en Canadá?
Limpiador (a) de trabajo ligero, sueldo mensual de 33 mil pesos
Requisitos:
Nivel académico: saber leer y escribir
Experiencia: ninguna
Conocimientos: Herramientas básicas de limpieza: escoba, aspiradora, trapeador, etc..
Idiomas: Inglés-básico

Obrero de mantenimiento de edificios, salario mensual 20 mil pesos
Requisitos:
Nivel académico: secundaria
Experiencia: 2-3 años
Conocimientos: Realizar tareas de mantenimiento y reparación
Idiomas: no necesario

Obrero en planta de procesamiento de pescado, salario mensual de 20 mil pesos
Requisitos:
Nivel académico: primaria
Experiencia: 6 meses – 1 año
Conocimientos: Aplicar las normas de higiene y seguridad en la industria de transformación de productos marinos.
Idiomas: ninguno

Manipulación de productos de plástico, salario mensual de 24 mil pesos
Requisitos:
Nivel académico: Preparatoria o vocacional
Experiencia: 1-2 años
Conocimientos: Dominio de equipos y herramientas como: clicker, samco, prensa automática, rotativa, utilizar máquinas, equipos o herramientas manuales para cortar, perfilar, recortar y ajustar componentes de plástico
Idiomas: ninguno

¿Qué vacantes hay en Alemania?

En busca de enfermeros, Alemania abre vacantes para personal de medicina que cumplan con todos los requisitos solicitados.
En esta vacante es necesario tener una licenciatura en enfermería, así como contar con 2 a 4 años de experiencia.
En la publicación se especifica que no es necesario contar con un idioma extra.
En caso de ser admitido, la empresa ofrece: seguridad social, consultas médicas, seguro gastos médicos mayores, planes de pensión de empleo, servicio de comedor y contrato por tiempo indeterminado.

En los últimos años, el mercado laboral en México ha experimentado dos fenómenos de gran relevancia: la “Gran Renuncia” y la “Renuncia Silenciosa”, destacó de OCCMundial, bolsa de trabajo vía internet.

Ambos implican la acción de abandonar puestos de trabajo, ya sea de manera individual o colectiva, aunque se distinguen por la escala y visibilidad de sus impactos.

La “Gran Renuncia” abarca movimientos públicos y coordinados con el objetivo de generar transformaciones radicales, mientras que la “Renuncia Silenciosa” es más discreta, sin hacer públicas las razones detrás de la partida del trabajador.

Al respecto, la encuesta del Termómetro Laboral de OCCMundial, correspondiente a la semana del 28 de julio al 7 de agosto, preguntó a los trabajadores mexicanos si han contemplado la posibilidad de cambiar de empleo en lo que resta de este año.

Entre las respuestas, destaca que 67% admitió que sí ha contemplado la posibilidad de cambiar de empleo. En tanto, 21% dijo que no ha pensado dejar su trabajo actual, y 10% señaló que ya cambió de trabajo este año.

Asimismo, 2% comentó que actualmente está buscando empleo, trabaja de manera independiente o se trata de recién egresados.

Adicionalmente, se les preguntó sobre cuál consideran que es el factor que lleva a que los trabajadores cambien constantemente de trabajo y 41% dijo que la insatisfacción laboral es el principal detonante detrás de los cambios frecuentes de empleo.

Asimismo, 35% considera que los salarios son el factor determinante, 22% comentó que buscar crecimiento y desarrollo pueden llevar a las personas a cambiar con frecuencia de trabajo y 2% señaló que un ambiente laboral tóxico, los malos líderes y las diferencias políticas son factores que motivan dejar un empleo.

La penetración de la Inteligencia Artificial (IA) en el mundo pone en alto el riesgo de desaparecer al 27% de los trabajos en el mundo, ya que uno de cada cuatro empleos pueden automatizarse, dijo la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

No obstante, a la fecha, no hay evidencia significativa que muestre el efecto que tiene la automatización en los trabajos, explicó la OCDE en el Panorama del Empleo 2023.

Los estudios iniciales, basados en encuestas hechas por el organismo, muestran que el mayor impacto se verá en la manufactura y los sectores financieros, de acuerdo con lo visto en siete países que muestran que la IA tiene riesgos y oportunidades.

¿Qué países se verán más afectados por la automatización de trabajos?

La encuesta de la OCDE mostró que el porcentaje promedio de altos riesgos sobre el empleo por el efecto de la automatización se observará en Hungría, República Eslovaca, República Checa y Polonia, ya que alrededor del 35% de sus empleos puede desaparecer.

Mientras que los países con menor afectación serán Luxemburgo, con alrededor de 17%; Reino Unido, Suecia, Países Bajos, Noruega y Estados Unidos cercanos al 20% del total de empleos con posibilidad alta de verse afectados por la Inteligencia Artificial. El porcentaje de México no se incluyó en las gráficas.

La OCDE encontró en su encuesta que “una parte significativa de trabajadores, tres de cada cinco, están preocupados por perder su trabajo totalmente por la Inteligencia Artificial en los próximos 10 años”.

Sin embargo, “trabajadores y empleados reportan que la Inteligencia Artificial puede reducir las labores tediosas y peligrosas, liderando a un mayor compromiso laboral y seguridad física”.

“Existe una necesidad urgente de acción política para abordar los riesgos que la Inteligencia Artificial puede plantear cuando se usa en el lugar de trabajo, en términos de privacidad, seguridad, equidad y derechos laborales, para asegurar la responsabilidad y la transparencia de las decisiones relacionadas con el empleo” afectadas por la automatización.