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El Diario Oficial de la Federación publicó este miércoles 4 de marzo la reforma al 123 Constitucional que reduce la jornada laboral a 40 horas por semana.

El establecimiento de ese horario laboral será de manera gradual, a partir del 2027, cuando habrá cambios para fijar el horario a 46 horas, en 2028; 44 horas, 2029; 42 horas, y 2030; 40 horas.

La reforma modifica las fracciones V y XI del Apartado A, del Artículo 123:

“Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.

Quedan seis días de trabajo y uno de descanso por semana, incluso después de que en 2030 la semana laboral sea de 40 horas, por lo que la jornada de ocho horas diarias podría rebasar

Asimismo, si las horas de la semana son excedidas, se debe abonar al trabajador por este tiempo 100% más de lo fijado para las horas ordinarias; es decir, las horas extras se pagan doble.

“El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo”.

Si las horas extras superan dicho limite, el empleador deberá pagar el triple: 200% más el salario que correspondan a las horas de jornada ordinaria.

“La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el párrafo que antecede, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo establecido en la Ley de la materia.

Las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario”.

“En ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras”

Hasta el 31 de marzo continuará abierto el registro para que contribuyentes cumplidos puedan acceder al estímulo fiscal del Impuesto Sobre Nómina (ISN), dio a conocer el secretario de Hacienda de Gobierno del Estado, José de Jesús Granillo Vázquez.

Este estímulo, explicó, aplica para microempresas cumplidas en el pago de este impuesto y que tengan entre uno y 50 empleados.

Para contribuyentes que tienen entre uno y 10 empleados, el descuento que estaba vigente era del 20 por ciento y se incrementa hasta el 40 por ciento; para empresas que tienen de 11 a 30 empleados, el descuento que se ofrece es del 10 por ciento del ISN que les corresponde y de 31 a 50 empleados, se mantiene en un cinco por ciento.

“El llamado es para que los propietarios de empresas que tienen entre 1 y 50 empleados, se acerquen a inscribirse en el programa y la fecha para la inscripción se amplió hasta el día último de marzo”, detalló el funcionario.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que durante el mes de mayo las personas trabajadoras deben recibir el pago correspondiente a las utilidades según lo establece la Ley Federal del Trabajo.

Este pago de utilidades deberá recibirse a más tardar el 30 de mayo, indicó la STPS, en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral, mientras que las personas que trabajan para una persona física, deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.

La dependencia invitó a las personas trabajadoras que no reciban su reparto de utilidades en las fechas establecidas, acudir a la STPS o al Centro de Conciliación Laboral (CCL), donde podrán recibir asesoría de manera gratuita.

Destaca la STPS que las empresas que no cumplan con la obligación de pagar las utilidades podrán hacerse acreedoras a las multas estipuladas en la ley.

Para cualquier información adicional y/o asesoría el interesado puede consultar la página www.ccl.chihuahua.gob.mx, o en los teléfonos y direcciones de las seis sedes del CCL:

• Chihuahua

Calle Ignacio Allende 901, colonia Centro

Teléfono: (614) 429-33-00 ext. 26301

• Cuauhtémoc

Avenida Tecnológico #349, local C.

Teléfono: (625) 688-29-46

• Delicias

Calle Primera Orienta #103, Sector Oriente 1

Teléfono: (639) 688-19-23

• Parral

20 de Noviembre #2, colonia Centro

Teléfono: (627) 523- 93-00 ext. 77278

• Guachochi

Módulo de atención virtual, avenida Paseo de las Garzas S/N, colonia La Hacienda

• Guerrero

Módulo de atención virtual, calle Manuel Sáenz S/N, entre Juárez y Victoria, colonia Centro

• Ojinaga

Módulo de atención virtual, Zaragoza 8, colonia Centro

• Juárez

1) Eje Vial Juan Gabriel, #3100 colonia Agustín Melgar, esquina con Aserraderos

Teléfono (656) 629- 33-00 ext. 54138

2) Módulo de atención “Pueblito Mexicano”, avenida Abraham Lincoln 1320

Teléfono: (656) 629 33 00 ext: 54146

• Nuevo Casas Grandes

Avenida Constitución #903, local 6, colonia Centro

Teléfono (636) 692-76-74

Los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi indican que Chihuahua está entre los 10 estados con el más bajo índice de desempleo y de economía informal durante los últimos tres meses del 2024.

Sin embargo, el 27% de sus trabajadores, cerca de 500 mil, laboran en “Condiciones críticas”, como lo clasifica el Inegi, por emplearse por más horas de lo establecido en la Ley, o no recibir ni un salario mínimo completo.

De acuerdo a la clasificación del Inegi, las condiciones críticas se establecen cuando la población ocupada trabaja menos de 35 horas a la semana por razones de mercado o más la que trabajó más de 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo.

También, a quienes laboran más de 48 horas semanales y ganan no más de dos salarios mínimos, ganando hasta dos salarios mínimos, que son alrededor de 16 mil 700 pesos mensuales.

Según la ENOE, correspondiente al último trimestre del 2024 (octubre a diciembre), publicada este martes 25, en Chihuahua, un millón 843 mil 137 personas están ocupadas y 39 mil 945, desocupadas.

De las ocupadas, el 27.4% lo hacen en condiciones críticas.

A nivel nacional, el 31.1% del total de empleados trabajan en esa condición, que son alrededor de 18 millones de personas ocupadas.

En todo el país, durante el trimestre octubre-diciembre de 2024, el 6.8% de las personas trabajó menos de 15 horas semanales y 25.4 %, más de 48 horas.

Sin embargo, el mayor porcentaje de las y los ocupados (47.5 %) trabajó de 35 a 48 horas a la semana.

En promedio, en el último trimestre de 2024, la población ocupada trabajó 42.2 horas por semana.

La encuesta Enoe informa, además, que Chihuahua tiene una de las tasas de empleo informal más bajas del país, con UN 35.2%, (alrededor de 650 mil trabajadores), solo por debajo de la cifra de Nuevo León, con un 33.3%, y por encima del promedio nacional, que es del 54.5%.