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Martha Álvarez, empleada afectada de la Delegación Regional de Bienestar en Chihuahua, externó que la coordinadora de región en el Programa del Adulto Mayor, Yessenia Soto, tomó el cargo sin avisarles a los trabajadores y fue quien comenzó a despedir a los 60 elementos de la Unidad Básica de Administración (UBA).

Al igual que Martha Álvarez, Rosy Lechuga, servidora de la nación de Bienestar, dijo “ya no me importa quedarme callada, el acoso laboral lo sufrimos desde hace tiempo, porque nos cambian de operativo si no les caemos bien”.

Durante la toma de las oficinas en la avenida Ocampo, más de 70 trabajadores se unieron a la protesta que realizaron sus compañeros despedidos y externaron los maltratos laborales y las injusticias con las que los han tratado por más de dos años que tienen trabajando en las oficinas de la Delegación Regional de Bienestar.

Rosy afirmó que la encargada de la coordinación de Discapacidad, Marisela Terrazas, la destituyó de su antiguo puesto debido a motivos personales, ya que “le caía mal”. “El acoso laboral en Bienestar está a la orden del día”.

Exhortaron a que el presidente Andres Manuel López Obrador mire la situación en Chihuahua, ya que los funcionarios no cumplen con los principios que se prometieron desde el inicio de la administración.

Entre los nombres de los funcionarios señalados está Francisco Bolaños, quien según refieren fue impuesto por Ariadna Montiel, mismo que actúa con extremo despotismo hacia aquellos que “no es de su grupo” y quitando a todo personal capacitado del operativo de entrega de Tarjetas al Adulto Mayor en las instalaciones ubicadas en la calle Río Satevó y privada de Vallarta.

“Esta persona (Francisco), quitó a todos los servidores de la nación que él considera que no convive con Claudia Sheinbaum y Ariadna Montiel”, dijo una de las servidoras quien prefirió no compartir su nombre.

En cuanto a los salarios, remarcaron que existía una brecha salarial de “favoritismo”, ya que algunos servidores o UBA, recibían diferentes montos en su pago nominal, dijo otra de las afectadas que también reservó su identidad.

“Queremos que sean sueldos igualitarios, es injusto que existan UBAS de 8 mil pesos y otras de 15 mil pesos, debe ser igualitario”, enfatizó.

Como una falta de tacto calificó el delegado de los Programas de Bienestar en el Estado, Juan Carlos Loera de la Rosa, la razón por la cual fueron despedidos más de 60 trabajadores de la Unidad Básica de Administración (UBA) de la Delegación de Bienestar.

“Lamento la situación porque se les dio a conocer a estas personas que trabajan en Chihuahua la no renovación de su contrato. Estamos haciendo una gestión para aclarar muy bien este asunto, porque me parece que la forma no fue la correcta; también decirles a ellos, que son trabajadores eventuales, que ellos saben que firman un contrato temporal”, manifestó el funcionario.

Estos trabajadores de UBA Chihuahua tomaron las instalaciones de la avenida Melchor Ocampo, en protesta por lo que consideraron despidos injustificados.

Loera de la Rosa justificó que, derivado de todas esas actividades que se realizan en Bienestar como ha sido la bancarización y la entrega de tarjetas, hubo un momento preciso, hace alrededor de dos años que se tuvo mucho trabajo de captura y de incorporación.

Ahora ellos ya saben que se ha hecho un gran trabajo y saben que ya se atendió a todos los adultos mayores y a la gran mayoría de personas con discapacidad.

“La verdad es que el trabajo bajó mucho, por lo que la necesidad del personal y la cobertura del territorio ya es menor y el gobierno está dedicado también a evitar el despilfarro y a evitar gastos”, dijo el delegado.

Señaló que los gastos son necesarios y que hay que reconocer la labor de esos trabajadores.

“Pero debo decir que también me tomó por sorpresa, porque esta ampliación que se hizo del personal, dependió de una nómina que está cargada en la Ciudad de México y hubo una falta de tacto para comunicarlo por las vías correspondientes”, agregó Loera de la Rosa.

Trabajadores de la oficina regional de Bienestar en Chihuahua, tomaron las instalaciones de la avenida Melchor Ocampo en protesta por despidos injustificados y por acoso laboral de los administrativos.

Martha Álvarez, se desempeñaba como Unidad Básica de Administración (UBA) y fue despedida durante el fin de semana vía telefónica junto a otros 60 compañeros de la unidad.

“Cerramos las instalaciones y estamos aquí en espera de una respuesta, queremos decirle a nuestro presidente que estamos con él, que somos gente de trabajo, que queremos su respaldo y que la señora Ariadna Montiel no está haciendo las cosas correctas”, expresó.

Dijo que la coordinadora de región en el programa del Adulto Mayor, Yessenia Soto, tomó el cargo sin avisarles a los trabajadores y fue quien comenzó a despedir a los 60 empleados UBA.

“Muchos somos jefes y jefas de familia, algunas son mamás solteras, son la base de su economía en su domicilio. No están pensando nada de eso, no queremos políticas sucias. Queremos que se respete el bienestar como una institución, que no seamos monigote de ningún partido”, señaló Blanca Galindo, madre soltera afectada por estos despidos.

En las mismas oficinas se tuvo que regresar a quienes acudían a realizar sus trámites, ya que las instalaciones se encuentran cerradas hasta nuevo aviso.

“No sabemos si estamos trabajando o no, no hay un papel que nos diga que estamos siendo despedidos, ¿no nos van a pagar la quincena? ¿Sin liquidación?”, añadió Carlos Enrique, otro UBA despedido.

Los trabajadores denunciaron también trato “déspota” por parte de los administrativos, así como de Marisela Terrazas, coordinadora regional del programa de discapacidad, quien es acusada de acoso laboral hacia los servidores que hasta el viernes aún estaban en función.

El director regional de Bienestar con cabecera en la ciudad de Chihuahua, Marcelino Gómez Brenes, renunció a su cargo en el Gobierno Federal para dedicarse de tiempo completo al trabajo de promoción de Adán Augusto López por la candidatura presidencial de Morena.

“Tomé la decisión de entregarme a esta tarea de tiempo completo, pues construir la continuidad de la Cuarta Transformación debe ser la prioridad de todas y todos los que luchamos por la regeneración nacional tras décadas de saqueo, corrupción y neoliberalismo”, escribió Gómez Brenes en sus redes sociales.

Hasta el momento no se ha informado desde la Delegación de Bienestar en Chihuahua, quién ocupará el cargo que quedó vacante.

“A partir de hoy, me incorporo de lleno con quien representa para mi el legado, el aprendizaje y el amor por el pueblo que nos deja Andrés Manuel López Obrador: Adán Augusto López Hernández. ¡Amor con amor se paga! ¡A darle!”, agregó el ahora exfuncionario.

Informó en su texto que este día concluye una etapa “muy emocionante, aún más alegre y de mucho aprendizaje” que le permitió servir desde el cargo de director regional de Bienestar en Chihuahua.

“Agradezco de manera invaluable la confianza y la oportunidad que me otorgó nuestro querido presidente Andrés Manuel López Obrador, quien desde hace años nos permitió acompañarlo en sus recorridos y tareas políticas en Chihuahua”, señaló.

“También quiero agradecer a Juan Carlos Loera por su amistad, dirección y coordinación en los trabajos propios de la delegación y, como no podía ser de otra forma, a todas y todos los Servidores de la Nación que, con su trabajo honesto y su esfuerzo incansable, han logrado llevar Bienestar a todos los rincones Chihuahua”, añadió el exdirector regional.

Aseguró que igual que la gran mayoría de mexicanas y mexicanos, está convencido de que México necesita continuar por este camino, y así, consolidar y profundizar la transformación.